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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mochte das alte Team sehr. War eine angehneme Atmosphäre.
Das meine Zeit dort vorbei ist
Gehälter im Bereich Verwaltung sind gut. In den Häusern nur Mindestlohn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Schlimmste ist, dass die Löhne nicht pünktlich gezahlt werden. Heute ist schon der 19. des Monats und das Gehalt vom Vormonat ist immer noch nicht überwiesen. Und das, obwohl das Hotel super ausgelastet ist und sehr gute Umsätze macht. In welche Schwierigkeiten das die Mitarbeiter bringt, interessiert die Geschäftsführung kaum. Es werden ständig Versprechungen gemacht, die fast nie eingehalten werden.
Keine Gehaltszahlung zum vereinbarten Termin!
Die respektlose Einstellung. Manche Arbeitgeber vergessen, dass ohne die Arbeiter absolut nix laufen würde.
Soviel Zeichen sind hier nicht zugelassen
- Gehälter werden gar nicht oder unpünktlich bezahlt
- keinerlei Benefits
- keinerlei Weiterbildung
- allein in den letzten 2 Monaten 4 Insolvenzen von Hotels
- keine Kommunikation über die Zustände mit den Mitarbeitern
- es wird seitens der Geschäftsführung gelogen/verheimlicht
- immer wieder werden Leute einfach gekündigt
Verbesserungsvorschläge
- Zahlt mal den Lohn pünktlich, das ist das mindeste was ein Arbeitgeber machen kann. 3. Monat in Folge an dem der Lohn über 10 Tage verspätet auf dem Konto ist.
- Wenn ihr Betriebsfeiern plant, dann doch so, dass alle daran teilnehmen können und nicht nur 10 Personen und der Rest arbeitet.
- Überlastet eure Arbeiter nicht? Zeigt etwas menschliche Dezenz
Verbersserungsvorschläge??? Laden dicht machen und erst mit einer Seriösen Geschäftsleitung/Direktion wieder eröffnen!
Löhne und Gehälter pünktlich und wie vertraglich vereinbart zahlen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Leistungen mit Respekt behandeln.
Tut mir leid das zu sagen, aber sucht euch einfach einen anderen Wirkungskreis. Die ganzen Insolvenzen zeigen doch, dass ihr in der Hotellerie falsch seid!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Carathotel Basel/Weil am Rhein ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carathotel Basel/Weil am Rhein ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Inhaber will die Bar lieber für 50€ Einnahmen aufhaben, statt Arbeitnehmer endlich mal Urlaub zu geben oder Überstundenabbau zu betreiben.
Schaut euch die anderen Kununuprofile an, es gibt nichts gutes zu berichten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube der einzige Grund warum der Laden unter diesen Bedingungen dort überhaupt noch läuft ist, weil sie Arbeitnehmer vom Ausland haben die in gestellten Wohnungen leben. Existenziell an die Firma gebunden, warum beschweren?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carathotel Basel/Weil am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Carathotel Basel/Weil am Rhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carathotel Basel/Weil am Rhein als eher traditionell.
Puls
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