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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein hire and fire
Geregelte Arbeitszeiten 8:30 - 17 Uhr
Den Chef
Know-how der Mitarbeiter
Raum für eigene Ideen
Es wird viel an der Kommunikation gearbeitet
Wer es möchte hat die Chance sich persönlich und beruflich immer weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Die Geschäftsführung unterstützt einen dabei und hilft einem immer, wo sie nur kann.
Für Mütter lassen sich die Arbeitszeiten wunderbar gestalten und vereinbaren.
Die Vorteile sind, das man gut verdient und ein tolles Team hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig teambuilding Freizeit Aktivitäten
Die Parkplatzsituation, im Sommer geht es mit dem Rad
Die Essenssituation. In Laufnähe gibt es nix :(
Nachteile haben wir nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vernetzung zwischen den Abteilungen und Standorten
Mehr Kontakt zwischen den einzelnen Standorten. Man weiß nicht, wie sieht die Person aus mit der man telefoniert und was macht sie
nach der Pandemie mehr Team-Events, vor allem im Frühjahr/Sommer bzw. etwas mit Outdoor. Gerne in Kombi mit Sport oder Gesundheit.
Eine Kinderbetreuung, da viel Frauen mit Kindern da sind
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CareCept ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familiär und natürlich, dennoch konzentriert und fokussiert
Eher locker, familiär
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nettes und offenes Team. Bei Fragen wird einem schnell und gut geholfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss man personenbezogen betrachten.
Raum für Wünsche ist aufjedenfall da. Da ich erst 1 Jahr dabei bin, für mich noch nicht relevant
Gute Aufstiegschancen und (wer möchte) die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich selbst zu verwirklichen.
Von der Geschäftsführung erhält man dazu einen großen Vertrauensvorschuss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CareCept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CareCept besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CareCept als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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