Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Bewohnerinnen und Bewohner hier ernst genommen und würdevoll behandelt und gepflegt werden.
Sehr gute Kommunikation mit der Verwaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Arbeitszeiten und dauernd schichten Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Schichten und nicht unter der Woche immer wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Martin ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Stress und Unterbesetzung herrscht hier eine gute Atmosphäre. Das Personal wird von der Führung respektvoll und wertschätzend behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Martin ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wegen der zu erledigenden Schichten gibt es hier wenig Spielraum für eine Work-Life-Balance, weil die Arbeit einfach erledigt werden muss. Im Rahmen der Möglichkeiten wird aber versucht, auf die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hierzu kann ich nichts weiter sagen, weil ich zu kurz da war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Martin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Martin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Martin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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