Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung nach Tarif
offene Kommunikation, Kollegialität, Leistungsorientiertes arbeiten, gute Bezahlung, Menschlichkeit
Das es eigene Tarife gibt
Das Gehalt ist schon in Ordnung, dennoch etwas wenig für Azubis
Das Team in meiner Abteilung. Jeder unterstützt einen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sie nur ihr eigenes Wohl im Vordergrund stellen und nicht das Wohl des Mitarbeiters
Hauptsache die Zahlen stimmen
Verbesserungsvorschläge
-Sollen statt value app Punkte ( da es nicht in jeder Einrichtung möglich ist, da wären wir wieder bei der Gleichberechtigung) lieber jeden Monat kleines dann Gutschein als wertschätzung ausstellen.
- richtige ungerechte Eingruppierungen
- mehr Beteiligung und Zustimmungen bei den Verhandlungen mit der MAV
- Mitarbeiter mehr als Menschen sehen und nicht nur zahlen
Keine Überstunden anschreiben lassen für Fehlzeiten bei den ich wegen Unterricht gar nicht erscheinen kann.
Mitarbeiter Wertschätzen, insbesondere das Stammpersonal. Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist natürlich von der Einrichtung abhängig. Meine Kollegen sind super, aber das ist nicht Arbeitsgeber sein Verdienst
Gut; ich gehe gerne zur Arbeit
Allerdings lassen die Bedingungen manchmal zu Wünschen übrig
sehr gutes kollegiales Betriebsklima
Sehr gutes Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wegen Schichtdienst und häufig notwendigem Einspringen aufgrund von Krankheitsausfällen eher schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir fehlen Fortbildungsangebote die mich persönlich ansprechen; nur allgemeine Pflichtfortbildungen für das gesamte Personal
es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.