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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Tätigkeit macht viel Freude
Bewertung lesen
Leider absolut garnichts. Kann ich niemanden empfehlen. Bin monatelang arbeitsunfähig aufgrund des mobbings.
Bewertung lesen
Er behandelt die Mitarbeiter fair
Fällt mir gerade nichts ein
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eher Familiendynastie als zeitgemäße Führung mit Transparenz und Kompetenz
Bewertung lesen
Ich kann nichts beanstanden oder bemängeln
Spontan fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, weniger Familienmitglieder in Führungspositionen.
Mehr Vielfalt
Bewertung lesen
Den Mitarbeitern mehr zuhören. Alle paar Monate bekommt man einen Brief meist an besonderen Feiertageny dort wird von Zusammenhalt gesprochen. Warum kann man es in der Realität nicht umsetzten.
Bewertung lesen
Ein paar Bonusprogamme wären vielleicht nicht schlecht, wie wenn zb jemand nicht krank wird oder Vergünstigungen im Fitnessstudio
Sollte sich die Mitarbeiter genauer ansehen und auch wert auf die Entscheidung von Mitarbeitern legen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CARITAS Dinslaken-Wesel Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CARITAS Dinslaken-Wesel Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARITAS Dinslaken-Wesel Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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