Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDer Umgang miteinander in allen Hierarchien. Man spürt, dass es ein Familienunternehmen in der 7. Generation ist, in dem der Mitarbeiter noch wertgeschätzt wird und nicht nur eine Personalnummer ist. Dieser "Drive" überträgt sich auf alle Bereiche.
Eindeutige Entwicklung zu modernerer Unternehmensführung, konstruktives Miteinander anstatt eines Wettbewerbs untereinander.
Wie oben schon geschrieben - Familienunternehmen mit Herz. Toller Umgang miteinander. Wertschätzung und Förderung stehen ganz oben
Einzelne Kollegen sowie ein durchschnittliches Gehalt.
Die Fa Berberich ist als Familienunternehmen ein sicherer und verantwortungsvoller Arbeitgeber indem es Spaß macht zu arbeiten.
Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben!
Das Unternehmen wirkt in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Arbeitsweise, Ausstattung und Führungskultur sind stark von traditionellen Strukturen geprägt, während moderne Ansätze und Weiterentwicklung kaum erkennbar sind. Transparenz, Vertrauen und klare Kommunikation bleiben häufig auf der Strecke. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass der Erhalt bestehender Abläufe wichtiger ist als Fortschritt oder Mitarbeiterentwicklung. Für Personen mit Ambitionen und dem Wunsch nach Gestaltungsspielraum ist das Umfeld daher nur bedingt geeignet.
Intransparente Kommunikation, ein misstrauensgeprägter Führungsstil, mangelnde Förderung von Eigeninitiative und die deutliche Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebter Realität.
Größere Kritikpunkte habe ich nicht. Wie in jedem Unternehmen gibt es einzelne Bereiche mit Verbesserungspotential.
Nichts, was erwähnenswert wäre.
Wie oben teils beschrieben.
Dringender Bedarf an transparenter Kommunikation, einem grundlegenden Wandel hin zu einer vertrauensbasierten Führungskultur sowie echter Umsetzung moderner Arbeitsmodelle statt bloßer Außendarstellung.
Die internen Prozesse in einzelnen Bereichen könnten noch weiter optimiert werden. Insgesamt ist das Unternehmen jedoch offen für Anregungen und Verbesserungen.
Förderung der Kommunikation innerhalb der Abteilungen, nicht 100% sicher, wie genau das aussehen sollte, aber hier gibt es schon Defizite.
Bereichsübergreifende Informationen könnten etwas offensiver in die Breite kommuniziert werden.
Vielleicht mal wieder an die guten alten Zeiten zurückdenken, in denen es wesentlich angenehmer war zu arbeiten als heutzutage.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Berberich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hatte mit einigen älteren Kollegen sehr positive Erfahrungen, die sich wirklich bemüht haben, ihr Wissen an die jüngere Generation weiterzugeben, ohne sich irgendwie aufzuspielen.
Der Altersschnitt ist etwas höher, daher haben auch ältere Kollegen volle Akzeptanz und Unterstützung.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen funktioniert sehr gut und bereichert die Zusammenarbeit.
Immer sehr respektvoll in beide Richtungen.
In einem Familienunternehmen hält man zusammen, unabhängig vom Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Berberich ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich und ohne relevante Benefits – wenig attraktiv im Vergleich zum Markt.
Man kann als Informatiker anderswo mehr verdienen als bei einem Papierunternehmen, das sollte aber niemanden überraschen.
Durchschnittlich und kein Argument, das die strukturellen Schwächen aufwiegt.
Das Gehalt ist insgesamt Fair und wird pünktlich gezahlt. Die Sozialleistungen sind gut und tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Kommt immer darauf an, inwiefern man sich mit den Chefs gutstellt, je nachdem sind die einen besser als die anderen beszahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeitende werden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Weiterbildungen werden ermöglicht und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung wird geschätzt.
Stärken werden hier absolut gefördert und bei Schwächen werden entsprechende Hilfestellungen gegeben. Schulungen werden regelmäßig durchgeführt.
Begrenzt. Eigeninitiative wird nur akzeptiert, solange sie in vorgegebene Strukturen passt – echte Entwicklung wird eher gebremst.
De facto nicht existent. Entwicklung scheint eher unerwünscht zu sein.
Kaum Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
