Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, in der Regel feste Arbeitszeiten, Abwechselung im Arbeitsalltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Vorgesetzten, Arbeitsbedingungen, keine leistungsorientierte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten hören und das Gehalt zahlen, was die Mitarbeiter auch verdient haben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Stratz ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich gut verkaufen kann, kann auch was verdienen. Ob die Person auch das leistet, wofür sie bezahlt wird, ist eine andere Sache. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das ist ein Thema, was nicht gerne angesprochen wird. Entscheidungen werden von der Geschäftsführung rückgängig gemacht oder nicht so umgesetzt, wie man es am Anfang besprochen hat. Menschen werden wie einfache Ressourcen behandelt und oft dort eingesetzt, wofür sie nicht zuständig sind. Aufstieg heißt hier auch nicht gleichzeitig mehr Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Stratz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Carl Stratz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Stratz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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