Arbeitsatmosphäre

Solange man im Außenbüro tätig war, war die Situation gut....

Vorgesetztenverhalten

Zynismus und Drohungen sind die übliche Vorgehensweise

Kollegenzusammenhalt

Man ist bemüht, miteinander auszukommen, manchmal bricht aber auch das wahre Gesicht durch

Interessante Aufgaben

Die Arbeitseinteilung war weitgehend frei, es wurde aber auch versucht, massiv Einfluß auf die Reiseplanung zu nehmen

Kommunikation

Moto: Fragst du nicht, bekommst du nicht

Gleichberechtigung

Da gab es keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Hier war keine Benachteiligung zu merken

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gleich null, beruflicher Aufstieg nur, wenn es persönlich passend war

Gehalt / Sozialleistungen

Außer den üblichen Leistungen, keine. Gehalt war abhängig von dem Verhandlungsgeschick und der Laune der Entscheider

Arbeitsbedingungen

Angemietetes Büro im 80er Jahre Stil

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement in UK ja, in der BRD nein. Mehrwegverpackungen nein, oftmals Styropor

Work-Life-Balance

Auf familiäre dinge wurde Rücksicht genommen, die Urlaubsplanung wurde ab und zu reglementiert, Arbeitszeiten waren in Ordnung

Image

Der gute Ruf ist begründet durch die Produkte, nicht auf Service und weniger auf das Personal.

Verbesserungsvorschläge

• Austausch der Führung

Pro

Designorientiert Produkte, gute Qualität, hoher Marktanteil bei Land- und Wasserfahrzeugen

Contra

Wenig Innovation, niedrige Kritikfähigkeit der Führungskräfte, Führungsstil kann als Mundhalten und durch bezeichnet werden