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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielen Benefits finde ich gut
Bewertung lesen
Das es Zulagen als Minijobs gibt
Bewertung lesen
Ich fühle mich wohl, gerade auch in der Coronakriese hat man viel Unterstützung und Rückhalt erfahren. Die Geschäftsführung setzt sich für die Angestellten ein.
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Personalchef hat immer ein offenes Ohr bei Problemen. Dienstplan wird flexibel angepasst
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Schönes Arbeitsumfeld, super Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mindestlohn und das die Geräte veraltet sind .
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Bisher nichts.
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Die Geschäftsführung muss einiges überdenken
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Geschäftsführung weiß absolut nicht was sie macht. Keine Erfahrung im Bereich Bäder. Jede Handlung wird überwacht.
Ignoriert Fachkompetenz der Fachkräfte und weiß alles besser.
Gesetze werden ignoriert!
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Betriebsleitung: hilflos und überfordert, Geschäftsführung: leicht cholerisch, wenig interessiert am Betriebsablauf und an den Mitarbeitern
Beide: wenig bis keine soziale Kompetenz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich schätze die Möglichkeit, bei diesem Unternehmen tätig zu sein, aber es gibt einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Arbeitszeitaufzeichnung ist oft unübersichtlich, insbesondere aufgrund des veralteten Stempel-Uhr-Systems, das die Erfassung der Arbeitsstunden erschwert. Auch die elektronischen Hilfsmittel, die für die tägliche Arbeit benötigt werden, sind nicht mehr auf dem neuesten Stand und sollten dringend erneuert werden, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.
Darüber hinaus würde ich mir wünschen, dass attraktive Sonderleistungen eingeführt werden, um die Mitarbeiter stärker ...
Bewertung lesen
Eine Möglichkeit finden, den Mitarbeiterzusammenhalt auch Abteilungsübergreifend weier zu stärken und zu verbessern.
Bewertung lesen
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und zuhören.
Bewertung lesen
Geschäftsführung sollte sich besser anderen Aufgaben witmen.
Bewertung lesen
Mehr Verantwortung und Vertrauen in die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von carpesol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

grundsätzlich guter Zusammenhalt
4
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Gerade in der eigenen Abteilung sind die Kollegen zu Freunden geworden, man hilft sich gegenseitig und da macht das Arbeiten Spaß
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • carpesol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet carpesol schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen carpesol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei carpesol als eher modern.
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carpesol
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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