Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich den Urlaub nennen wann man möchte muss man aber einen monat vorher Bescheid geben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Punkt eins Planung eine gute Planung ist die Hälfte der Miete
Punkt zwei nicht zu viele Baustellen annehmen Punkt drei nicht fast jeden Morgen immer so hesterisch sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planweiße am Tag um Zeit zu sparen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Carsten Weidenfeller-Häring ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann mich nicht beklagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carsten Weidenfeller-Häring ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist nicht möglich eine Weiterbildung zu machen da wir einfach nur zwei man sind
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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