Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität in den Schichten, vieles konnten wir untereinander klären und mussten den Arbeitgeber meist nur Informieren.
Mehrarbeit wird vergütet.
endlich läuft mal alle rund bei einem Arbeitgeber
Gehalt ist sehr fair und alle meine Fragen werden sinnvoll beantwortet.
alles pünktlich und so wie es sein muss
absolut unkompliziert
-umgang mit Mitarbeitern/fehlende Wertschätzung
-oft muss man zu lange auf Feedback warten
-häufig fallen Entscheidungen anders aus, als vorher abgesprochen
-es wird zuviel hinterm Rücken geredet
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und es hat sich scheinbar nicht verbessert, sondern verschlimmert... Den Bewertungen nach.
Da kann der Arbeitgeber nichts für, aber wir sind nunmal alle verstreut bei den Kunden. Das geht aber leider nicht anders.
manchmal wird es ein wenig einsam. Freitag nachmittag bin ich wirklich die letzte im haus.
hab noch nichts gefunden
mehr persönliche Interaktion...auch wenn das durch die weite Verteilung der Standorte sicher nicht einfach ist.
hier mosern alle auf hohem Niveau, ich kann mich nicht beschweren
etwas mehr transparenz, man ist ein wenig isoliert
-offenere und transparenter Kommunikation
-mehr Wertschätzung
-Mitarbeiter sollten eher als eigenständige Individuen und nicht als mittel zum Erfolg des Unternehmens gesehen werden
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen sei es für die berufliche, persönliche oder gehaltliche Entwicklung.
Der am besten bewertete Faktor von Carter Benson ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Demografische Faktoren spielen keine Rolle, jedoch werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt
nichts gegenteiliges erlebt
Ich bin als Mann schon eine große Ausnahme in diesem Bereich. Daher würde ich das als positiv und aufgeschlossen sehen.
Das ist kein Thema in dieser Firma.
absolut vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carter Benson ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
das ist ein Nachteil, man bleibt halt am empfang. da gibt es nicht viel drüber. aber dafür bin ich nicht hier.
Weiterbildungen waren zu meinem Zeitpunkt damals nicht möglich.
Karriere ist nicht möglich, dass weiß man aber schon zu beginn
Vielleicht der einzige echte Nachteil, man ist nunmal am Empfang beschäftigt. Wenn das ok ist, wird alles gut. Karriere ist schwierig.
Nicht möglich.
