Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zusammenarbeiten ist zumindest im CSO super. Man kann mit jeden offen und ehrlich kommunizieren, egal in welcher Position.
Im Unternehmen kann man sich super weiterbilden und wird innerhalb der Etage immer unterstützt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Raum, sich einzubringen. Eigeninitiative wird grundsätzlich geschätzt und man kann mitgestalten.
Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein – insbesondere, weil ich im direkten Umfeld die Erfahrung mache, dass echte Führung, gemeinsames Wachstum und Verantwortung hier gelebt werden.
Man hat recht viele Freiheiten
Die Arbeit an sich und meine tollen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehälter sollten deutlich angezogen werden in manchen Bereichen. Vor allem bei Mitarbeitern, die viel für dieses Unternehmen machen.
Es wurde bereits alles gesagt.
Das er nicht jeen so respektiert wie man ist und das er kaum da ist für ein persönlcihes Gespräch und keine Kritik abkann.
Dass die zweite Etage nicht den gleichen Kaffeeautomaten des Erdgeschosses und der dritten Etage besitzt. :)
Vetternwirtschaft, Feedbackkultur, Silodenken
Verbesserungsvorschläge
Nicht so lange an nicht so guten Mitarbeitern festhalten, Teilweise können Stunden reduziert werden.
Die Gehälter sollten angepasst werden. Außerdem ist die Möblierung veraltet
Einige Vorgesetzten sollten sich selber mal Ernsthaft hinterfragen oder in soweit selbst reflektieren, dass man wirklich an eine gemeinsame Zukunft mit dem Mitarbeitern arbeitet. In Neudeutsch wirkte alles einfach fake und die Kommunikation war selten auf Augenhöhe, bzw. einfach nicht ehrlich.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern, z. B. durch regelmäßige Formate zum Austausch oder Hospitationen.
Mehr Parkplätze!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Cash Logistik Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Langjährige Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams wie alle anderen.
Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe – unabhängig vom Alter. Erfahrungswissen wird im Team geschätzt und aktiv eingebunden. Es besteht keine Altersbarriere in Bezug auf Beteiligung, Entwicklung oder Wertschätzung.
Jede Altersklasse vorhanden und ein guter Umgang mit jeder Altersklasse.
Auch wenn sehr junges Unternehmen.
Hier wird nicht nach alter differenziert. Jeder ist willkommen und geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cash Logistik Security ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier müsste viel mehr getan werden
Geht schlimmer aber ich denke, dass ich persönlich zu wenig verdiene für die Arbeit die ich tagtäglich mit bestem Gewissen ausführe
Leider nicht übernommen worden da meine Vorstellungen (3300€ brutto) zu viel waren
Keine Weihnachtsgeld , Uralubsgeld auch nicht.
Viel zu weinig für diese Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und Eigeninitiative wird unterstützt.
Man kann zum Teamleiter aufsteigen, mehr ist mir nicht bekannt.
Zwischen den Zeilen kann man Vetternwirtschaft herauslesen
Keine Aufstiegsmöglichekiuten außer man kommt mit dem Vorgesetzten klar was aber kaum möglich ist.
s. Kommunikation und Gleichberechtigung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cash Logistik Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cash Logistik Security besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cash Logistik Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cash Logistik Security als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Cash Logistik Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cash Logistik Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung