Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeAbwechslungsreiche Projekte.
Keine Wertschätzung. Durchregieren. Intransparente bis keine Kommunikation. Übergriffiges Verhalten von Vorgesetzten und KollegInnen. Kein Verständnis für Krankheit.
Zeit in Schulungen zur Mitarbeiterführung investieren! Transparenter kommunizieren, fairer entlohnen. Mit modernen Unternehmensstrukturen befassen (Homeoffice, Cloud-basiertes Arbeiten, flexible Zeiten, Teilzeit, Elternfreundlichkeit, etc.).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cast³ ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur 1 von 3 Azubis wurde übernommen und fest angestellt, die anderen wurden nach Ausbildungsende schleichend herausgeekelt (es wurden keine Aufgaben mehr gegeben und man bekam keinerlei Feedback mehr) und dann ohne Vorwarnung gekündigt. Es fand keine transparente Kommunikation statt und die billige Arbeitskraft wurde bis zuletzt ausgenutzt. Ein ordentliches, wahrheitsgemäßes Arbeitszeugnis musste mit viel Nachdruck eingefordert und korrigiert werden. Aufstiegschancen waren nur in Ausnahmefällen zu beobachten.
