Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
InternetnutzungMein Wille mich einzubringen, Produkte und das Arbeitsumfeld mitzugestalten, werden grundsätzlich immer ernst- und positiv aufgenommen. Die hohe Flexibilität.
Der Zusammenhalt im Team ist schon etwas ganz Besonderes. Die Arbeit ist abwechslungsreich, man lernt jeden Tag hinzu und kann sein Umfeld mitgestalten.
Tolles Arbeitsumfeld sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene! Weiter so!
Wir brauchen aufgrund der Vielzahl der tollen Projekte noch mehr Personal und freuen uns auf weitere Unterstützung durch tolle Leute!
Nicht wirklich was. Sonst würde ich wechseln.
Das Unternehmen macht bereits sehr viel für die Mitarbeiter. Durch eine kontinuierliche Beteiligung aller Mitarbeiter kommen Vorschläge zum Tragen. Best Practice!
Weitere Leute einstellen. Wir bleiben unter unseren Möglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Cataligent Projekt ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Es könnten insgesamt mehr Frauen im Team sein, aber das ist bei der Fachrichtung nicht ganz einfach
Wir sind ein buntes Team. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung gleichermaßen geschätzt.
Gleichberechtigung ist bei Cataligent kein Buzzword, sondern gelebte Realität. Es wird sehr auf Diversität und Chancengleichheit geachtet. Diskriminierung jeglicher Art hat hier keinen Platz! Das ist spürbar und wird auch von der Führung klar kommuniziert und gelebt.
Sollte Standard sein und ist es hier auch.
In der Unternehmenskultur völlig selbstverständlich! Diskriminierung jeglicher Art wird nicht geduldet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die breite Aufgabenvielfalt ist es möglich sich sowohl fachlich als auch persönlich stark weiterzuentwickeln. Die Entwicklung und der Aufstieg in neue Verantwortlichkeiten wird durch die vorhandenen Strukturen aktiv unterstützt. Für ambitionierte Mitarbeitende gibt es hier wirklich viele Perspektiven.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungsbudget und hat die Möglichkeit im Unternehmen Karriere zu machen.
Ich lerne ständig durch neue Inhalte dazu und jede/r hat ein Weiterbildungsbudget.
Außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der so umfassenden Aufgaben. Hier werden keine Fachidioten ausgebildet und das merkt man dann auch in den persönlichen Werdegängen
Jeder hat hier ein Jahresbudget für externes Training. Interne Trainings werden regelmäßig durch die Kolleginnen und Kollegen jeder Hierarchiestufe angeboten.
