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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Eventses gab gute Aufstiegstmöglichkeiten
+ Geben Leuten eine Chance, die nicht in St.Gallen oder Auslands-MBA gemacht haben.
+ Dadurch sehr interessante Kollegen aus aller Herrn Länder
- Firmenideologie lt. damaligen Arbeitsvertrag
- teilweise mobbing bei Kündigung durch die Geschäftsführung (Anrufe beim neuen Arbeitsgeber)
- Arbeitszeiten
- gefühl ständig beobachten zu werden
- sehr niedrige Bezahlung (Weit unter marktüblich)
- keine Sozialleistungen
- Body-Leasing ohne Team und Mentor
- kaum Betreuung durch CBC-Projektleiter
- Lernkurve dadurch sehr gering
- Kommunikation ist sehr schlecht
- Einsatz ohne Abstimmung/Betrachtung der Eignung der Berater
- Respekt und Wertschätzung seitens Führung sind Fremdwörter
- extremer Kostensparzwang bei Reisekosten
Der Mensch ist dein kostbarstes Gut. Behandele Ihn menschlich mit Würde und Respekt! Kümmer dich um Ihn und gib Ihn nicht das Gefühlt das er flüchten muss.
Aufbau einer Teamstruktur,
Diversifikation der Kundenbasis,
Wertschätzung ggü. den Beratern,
transparenter Umgang und verbesserte Kommunikation,
Angemessene Gehälter,
Verbesserung der Reisebedingungen
Der am besten bewertete Faktor von CBC Consult ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Frauenquote, keine Diskriminierung, jeder hat die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBC Consult ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Ruf ist quasi nicht vorhanden, da zu klein und zu geringe Kundenbasis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere dauert lange. Weiterbildungen sind mehr interne, nicht anerkannte Fortbildungen von fragwürdigem Wert, die NACH der Arbeitszeit absolviert werden müssen.
