Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
RabatteWir werden ernst genommen und fühlen uns wertgeschätzt
Flache Hierarchie und familiere Arbeitsumgebung
Bis jetzt alles!
CEDIS ist mitarbeiterorientiert.
Der Verwaltungsaufwand wird sehr klein gehalten damit für den Mitarbeiter kurze Wege entstehen.
Der Umgangston ist sehr kollegial. Einige Kollegen organisieren Freizeitevents wie Fahrrad- oder Motorradtour, Bowling, Treffen im Biergarten, etc.
Das Gehalt wurde immer pünktlich zum Monatsende bezahlt.
Es gibt Events für die Mitarbeiter wie Sommerfest, Weihnachtsfeier mit Partner, Jahresmeeting.
Super Klima, fairer Umgang, offene Unternehmenskultur, angemessene Bezahlung, flache Hierarchie
Fällt mir gerade nichts ein ; - )
Leider ist Cedis nur im Raum Stuttgart aktiv.
Cedis ist nur regional im Großraum Stuttgart tätig.
Klimaanlage im Sommer (Luxusproblem!)
Fällt mir momentan nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von CEDIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind hier eine gemischte Mannschaft, ältere sehr erfahrene Mitarbeiter und junge hochmotivierte Beginners. Wir arbeiten sehr gut zusammen und können super voneinander provitieren!
Vom Alter her ist alles durchmischt und jeder wird respektiert
alte Kollegen werden regelmäßig zum Sommerfest eingeladen
hier wird auf alles Rücksicht genommen und entsprechend die Projekeinsätze geplant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEDIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt kein 13. Gehalt als auch keine Vermögenswirksame Leistung.
Man bekommt kein 13. Gehalt (Weihnacht/Urlaub).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vom Werkstudenten bis zumTeamleiter oder Projektleiter ist alles möglich.
Die erforderlichen Schulungen dazu gibt es auch, sowie regelmäßige allgemeine Weiterbildungen.
Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen
Die Firma unterstützt die Karrierewünsche der Mitarbeiter
Flache Hierarchie, schnelle Übertragung von Verantwortung.
