Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich mich jetzt nicht mehr mit ihm auseinander setzen muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arrogant, Leitet Probleme nur weiter, lässt sich bequatschen, Bildet sich seine Meinung über Mitarbeiter nicht durch persönliche Gespräche, sondern auf erzählungen anderer.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sein und nicht der Kollege einzelner.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Celsior ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man ohne dazugehöriger Qualifikation machen. Redegeschick und Arbeitseinsatz sind alles was man dazu braucht. Ob man mit anderen Mitarbeitern schlecht umgeht, ist hier nicht von Bedeutung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celsior ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Schein nach außen, ein anderer wenn man selber drin ist. Lästereien, zu viel Arbeit, hoher Krankenstand bestätigt dies, Depression und Burnout Gefahr. Lange Bearbeitungszeiten für Kunden aufgrund von Personalmangel, damit höhere Kundenzufriedenheit und noch mehr Stress.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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