Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut keine
All colleagues are very kind and supportive. Truly professional team. No challenge is too big. Everyone is polite and always available to assist if you have any questions. Multi-lingual team, even if your German isn’t perfect, everyone helps and assists. All colleagues are speaking English, which helps a lot! We would only recommend to work in Central Global Cargo to anyone who wants to have a good and professional working environment.
Die CGC ist in den Jahren besser geworden und bemüht sich weiter noch besser zu werden. Weiter so.
Getränke und Parkplatz ist vorhanden.
flache Hierarchie, junges Team, familiärer Umgang, abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Falschheit einzelner wichtigen Personlichkeiten
Absolut alle
Absolut keine Wertschätzung, viel Gerede und Versprechen, keine Umsetzung, nur blablabla
24/7 schufften und chronischer Personalmangel
Es gibt keine
Verbesserungsvorschläge
Die wissen gar nicht, was das ist
Mehr an der Kommunikation arbeiten. Die Mitarbeiter ordentlich Verfügen. Mehr Benefits anbieten. Aufstiegschancen bieten. Den lästigen 24/7 job abschaffen.
CGC always aims for better for its stuff and they make truly comfortable working environment by including everyone in their circle. It is a family, not just some work. Well done CGC!
Ich habe keine Vorschläge. Es passt alles.
Setzen sie eh nicht um
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Central Global Cargo ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf jedenfll
Ob Mann oder Frau, jeder wird hier gleich behandelt
Bei beiden Parteien stehen die Chancen gleich. Es wird kein Unterschied zwischen Mann & Frau gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Central Global Cargo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fast unmöglich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch den Schichtdienst teilweise eingeschränkt, abgesehen davon aber auch angemessen integriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Central Global Cargo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Central Global Cargo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Central Global Cargo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Central Global Cargo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
































