Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, viel Platz, Homeoffice Möglichkeit
Sensibilität gut
Provokation gut
Vollzeit oder Tellzeit, meinen Arbeitszeit ist meine Entscheidung
Keine Führungskompetenz vorhanden, schlechte Kommunikation mit Mitarbeitenden, keine Sonderleistungen, schlechte Mitarbeiterbindung, hohe Fluktuation
Gehalt muss individuale verhandelt. Viel Gluck.
Führungskompetenzen erlernen und überdenken,
mehr Selbstbewusstsein,
Mitarbeiterführung erlernen,
Miesmacher anderer Kollegen kündigen oder zurechtweisen,
Emotionale Reaktionen aus dem Betrieb raushalten
Der am besten bewertete Faktor von CERES evaluation & research ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorsicht bei einigen Kollegen/innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERES evaluation & research ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedriges Gehalt - Begründung: kleiner Betrieb
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine möglich
