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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Familäres Arbeitsumfeld
Familäre Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Rafting...
Angebot von Jobrad, BAV, VWL...
Kumpelhaftes Zusammenarbeiten.
Freundschaftliches Miteinander und Teamevents.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider werden keine Meinungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern der vordersten Front ernst genommen bzw. zeitnah umgesetzt. Daher häufen sich automatisch nicht lösbare Probleme und Konflikte zwischen Mitarbeitern aller Ebenen.
25 Überstunden für lau
Alte Kollegen sind unter sich und lästern über die neuen
Neue Kollegen werden ins kalte Wasser geworfen und quasi im Regen stehen gelassen
Pures Chaos in allen Bereichen
Manche Führungskräfte denken sie haben Spedition erfunden und können alles vorallem die 3 von LL
Das man kein geregelten Ablauf hat und alles immer unter Stress entstehen muss !
Schlechte Kommunikation, wenn man nur deutsch spricht
Verbesserungsvorschläge
Sozialräume erneuern wenn es der Flughafen erlaubt. Müsste aber der Flughafen machen!
Das A und O in einer modernen Spedition ist: Der Fuhrpark nebst Fahrer.
Leider ist ein eher stiefmütterlicher Umgang bzw. Verhalten gegenüber der Fahrzeuge nebst Fahrern an der Tagesordnung. Motivation nein. Gehälter schwach, unmodern. ..
Image nach Aussen und Organisation von Veranstaltungen wird gross geschrieben, Büro - und Dienstfahrzeugausstattung zur deutlicheren Hierarchieerkennung vertreibt weiter und weiter fähige und langjährige Mitarbeiter der unteren Gehaltsklassen.
Die Lagerlogistik scheint mehr eine eingeschworene Gemeinde zu sein, mit eigenen Chefs und ebenfalls frustrierten Mitarbeiten, welche ...
Die Kollegen, die nicht mitmachen weniger belohnen. Mehr persönliche Gespräche in dem faulheit und im Stich lassen angesprochen wird.
Das Material müsste erneuert werden. LKW / Gabelstapler sind in die Jahre gekommen. Digitalisierung im Lager notwendig.
Mit weniger Stress arbeiten, nicht immer schnell schnell !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CHI NUE Cargo Handling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Gutes Team aus jung und alt
Auch hier sehr familär!
Meist gut.
Bekommen manchmal leichte Aufgaben.
Jeder hat einen Job und man versucht Rücksicht zu nehmen.
Soweit es geht.
Sehr gut. Alte bekommen leichte aufgabe! Auchbim sitzen wenn nötig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHI NUE Cargo Handling ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein
alle sagen etwas anders, unfair
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird angeboten. Jeder soll regelmäßig schulungen absolvieren.
Verkehrsfachwirt, Führerscheine, Sprechkurse, Ada Scheine, XRAY Ausbildung uvm.
Wird angeboten und kann genutzt werden
Wird angeboten, auch Sprachkurse usw.
Jeder Mitarbeiter darf Weiterbildungen oder Sprachkurse belegen.
Wird Angeboten. Wom DGR, Röntgen, Sprechkurs, LKW Schein.
Man muss aber selber schauen und fragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHI NUE Cargo Handling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CHI NUE Cargo Handling besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHI NUE Cargo Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHI NUE Cargo Handling als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
CHI NUE Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CHI NUE Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik