Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interesting projects, nice team, adequate management
Münchener Unternehmenskultur. Allgemein wird man doch sehr freundlich aufgenommen.
Personal Trainer ist toll.
Interessante Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In the future full home-office might get removed?
Definitiv teile des Managements.
HR Department und dessen Reaktionszeiten.
Misogynes Verhalten und potentielle fremdenfeindliche Ansichten einer einflussreichen Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Verstärke Leadership Trainings! Leadership prinzipien aufstellen und die Führungskräfte definitiv verantwortlich halten!
Besseres HR- HR Chef und einer der RCP Chefs sind verheiratet- das sorgt für ein Vertrauensproblem bei Mitarbeitern. Bessere Vorbereitung auf Ausländische Mitarbeiter (z.B. englischsprachige Ärzte)- dies könnte sicha ber schon geändert haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Chimera Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In both projects, I was working on the teams were amazing. We constantly shared knowledge with each other, which is the most important thing for me.
People I talked with did have more or less the same sense of humor as I did, which helps :D
Kollegen halten notgedrungen zusammen, um schlimmeres zu verhindern und den Arbeitsalltag erträglich zu machen. Es finden häufige Unternehmungen von Kollegen nach der Arbeit oder am Wochenende statt.
Great colleagues, plenty of extra circular activities. Close knit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chimera Entertainment ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner branche eher unterdurchschnittlich. Personal Trainer im Office (1mal pro woche)- das ist großartig!! Und klar,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
There is a clear path for going from intern to lead, how well does it actually work? Devs were moving up more or less regularly from the bottom of this chain
Nach vielen Bemühungen gab es mal nen fachspezifischen workshop, aber nicht viel. Hier muss wirklich was passieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chimera Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Chimera Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chimera Entertainment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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