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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interesting projects, nice team, adequate management
Bewertung lesen
Münchener Unternehmenskultur. Allgemein wird man doch sehr freundlich aufgenommen.
Personal Trainer ist toll.
Interessante Projekte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In the future full home-office might get removed?
Bewertung lesen
Definitiv teile des Managements.
HR Department und dessen Reaktionszeiten.
Misogynes Verhalten und potentielle fremdenfeindliche Ansichten einer einflussreichen Führungskraft.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verstärke Leadership Trainings! Leadership prinzipien aufstellen und die Führungskräfte definitiv verantwortlich halten!
Besseres HR- HR Chef und einer der RCP Chefs sind verheiratet- das sorgt für ein Vertrauensproblem bei Mitarbeitern. Bessere Vorbereitung auf Ausländische Mitarbeiter (z.B. englischsprachige Ärzte)- dies könnte sicha ber schon geändert haben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Chimera Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In both projects, I was working on the teams were amazing. We constantly shared knowledge with each other, which is the most important thing for me.
People I talked with did have more or less the same sense of humor as I did, which helps :D
5
Bewertung lesen
Kollegen halten notgedrungen zusammen, um schlimmeres zu verhindern und den Arbeitsalltag erträglich zu machen. Es finden häufige Unternehmungen von Kollegen nach der Arbeit oder am Wochenende statt.
Great colleagues, plenty of extra circular activities. Close knit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chimera Entertainment ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In meiner branche eher unterdurchschnittlich. Personal Trainer im Office (1mal pro woche)- das ist großartig!! Und klar,
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


There is a clear path for going from intern to lead, how well does it actually work? Devs were moving up more or less regularly from the bottom of this chain
4
Bewertung lesen
Nach vielen Bemühungen gab es mal nen fachspezifischen workshop, aber nicht viel. Hier muss wirklich was passieren.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chimera Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Chimera Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chimera Entertainment als eher modern.

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