Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- kein Micromanagement
- sehr gutes Fachwissen und ausgewogenes Team
- Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Gehälter sind tatsächlich recht niedrig
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nichts versprechen, was man nicht halten kann und will. Und angelogen wird man auch. Die 2 MA in Frankfurt dulden keinen neuen Kollegen und das bekommt man zu spüren.
Kommunikationskanäle besser kommunizieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Cirrus Research Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit, die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten, und Überstunden sind fast unbekannt im Unternehmen.
Regelmäßige Arbeitszeiten, Überstunden nur in absoluten Notfall, Möglichkeit Home-Office.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen bishin zum Studium werden - wenn sinnvoll - von der Firma übernommen. Ein Aufstieg ist in begrenztem Maße möglich, aber da die Hierarchien flach sind, besteht nicht sooo viel Spielraum.
Weiterbildungen werden angeboten, sowohl firmenintern als auch -extern. Vorschläge von Mitarbeitern zu Weiterbildungen sind gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cirrus Research Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cirrus Research Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cirrus Research Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen