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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Jeder hat die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in der Hand.
- Die Arbeitsumgebung ist sehr freundlich und offen. Wir bekommen auch jeden Tag warmes Essen geliefert.
- Spannende Kunden und Projekte.
- Das Geschäft entwickelt sich gerade in eine sehr positive Richtung.
- Das Unternehmen ist sehr Familienfreundlich - ich kann meine Arbeitsstunden meinen familiären Bedürfnissen flexibel anpassen.
Hier gibt es ein gewachsenes Team aus Menschen, die einander seit vielen Jahren kennen und vertrauensvoll zusammen arbeiten. Aber auch für neue ist man gleichsam offen.
modern, großzügig (Mittagessen, Kaffee, Tee, Süßigkeiten = alles wird auf Kosten der Firma zur Verfügung gestellt), pünktliche Gehaltszahlungen, nur Festeinstellungen,
offen für Kritik und Verbesserungen - die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und verdiehnen auch mehr als die Führungskräfte. das ist wirklich einmalig
Umgang mit Mitarbeitern, Verdienstmöglichkeiten, Fortbildungen, Team-Events,
Sozialverhalten - Sozialkompetenz ist enorm hoch. Frauenpower.
Was Mitarbeitende schlecht finden
auf dem Bürogelände sind zuviele Gruppen von Männern (andere Firmen auf dem Gelände) - ich fühle mich nicht wohl dabei
fällt mir jetzt nichts ein. vielleicht zu nachsichtig mit ein zwei Diven (Ego-Menschen)
indrustriegebiet, zuviel ausländische männergruppen auf dem gelände,
Gehaltszahlung und Umgang mit Mitarbeiter
wenig kariere chancen
Verbesserungsvorschläge
Wachstum würde ich emfehlen.
Wenn ich nicht nach Stuttgart gezogen wäre, wäre ich noch heute bei Ihnen!
Gehalt pünktlich bezahlen und Mitarbeiter respektvoll behandeln
im Moment fällt mir nichts ein, was verbessert werden kann.
wenn es mit dem jetzigen job nicht klappt, komme ich wieder
homeoffice wäre klasse, oder auch außendienst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von City Dialog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mit geduld und nachsicht - so manch einer versteht nicht alles - Software/digitale Medien Nutzung ist für uns normal - für einige Ältere stellt das schon ein Problem dar. alle wir helfen alle mit.
wird sehr viel Rücksicht genommen. Denn die meisten sind nicht sehr schnell am PC. Die Software ist auch nicht die Einfachste.
bleiben immer bis zur Rente.
Von 19 bis kurz vor der Rente ist wirklich alles dabei und alle sind gleichwertige und geschätzte Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City Dialog ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mittagspause, da wird gern gekocht vom Teamleiter. Sowas ist top. Er muss Chef werden.
ich bin nur im outbound team - verkaufe den ganzen Tag nur Zeitungen
Könnte interessanter sein. Wir sind aber dran. Hier wird sich in den nächsten Wochen/Monaten viel tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ich wollte teamleiter werden, aber die Stelle ist besetzt. ein zweiter wurde nicht gebraucht.
Weiterbildung wird immer unterstützt und finanziert - Schulungen finden regelmäßig statt.
Gute Verdienstmöglickeiten, aber keine Aufstiegchancen. es gibt keine offenen Stellen.
Als agent bekommst du mit kurz Schulung einmal und dann musst du guken.
Das Unternehmen ist auf Wachstum programmiert. Hier werden demnächst auch Chancen für interne Mitarbeiter ausgeschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- City Dialog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet City Dialog besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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