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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gelebtes familiäres Umfeld und spannende Projekte.
Seit kurzem einen dynamischen Unternehmensnachfolger der bereits tolle Impulse gesetzt hat. Den frischen Wind im Unternehmen spürt man richtig ohne die Tradition zu vergessen.
Die Freiheit: Es bleibt mir selbst überlassen, wie ich meinen Beruf ausübe, solange das Ergebnis stimmt. Man kann viel von seiner Persönlichkeit in den Beruf einfließen lassen. Die Grenze zwischen Privatem und Beruflichem ist daher manchmal fließend.
Das Arbeitsklima: Es gibt keine Kolleg*Innen, die ich meiden möchte. Es ist nicht jeder Tag topp, aber es gibt auch keinen Tag wo es mir schwerfällt ins Büro zu fahren.
Die flache Hierarchie: Themen sind schnell angesprochen und an der richtigen Stelle abgesetzt. ...
Freundlicher UND verlässlicher Umgang, fast wie eine Family
viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum
Selbständiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt die Regel; Werkstatt-Nutzung möglich nach Absprache (z.B. zweimal jährlich Reifenwechsel von Sommer auf Winter und zurück); flache Hierachie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ein oder andere Ecke könnte etwas aufgeräumt werden.
Ich würde sagen Kritik auf sehr hohem Niveau
Wunschlos zufrieden, freilich wenn's regnet hätte ich gern Sonne und im Sommer eine Klimaanlage ABER ersatzweise gibt's Erdbär-Eis
aktuell nichts
Dass nicht ale Kunden Verständnis haben für den Termindruck und manchmal glauben, es ginge auch in der halben Zeit
Abmachungen werden nicht eingehalten und die Aufstiegschancen sind sehr spärlich vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Lüfter sind immer Sommer eine tolle Erfindung aber vielleicht wäre eine Klimaanlage mit PV Strom noch möglich.
Eindeutigere Gehalts- und Gehaltsentwicklungsstrukturen wären sicher hilfreich und würden den Kolleg*Innen weitere Perspektiven geben.
Kommunikation zu wichtigen Themen läuft manchmal sehr einseitig und kommt dann nicht an der richtigen Stelle an. Hier würden besser definierte Kommunikationswege helfen.
Regelmäßige Arbeitnehmergespräche würden den Kolleg*Innen das Gefühl geben, noch mehr gehört zu werden.
Nichts, was "akut" wäre - Verbesserungen gehen kontinuirlich einher
aktuell nichts
Firmankantine wäre doll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von C.L. GERHARTL Fahrzeugtechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist kurz gesagt einfach spitze. Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz "häuslich" einzurichten. In Zeiten von New-Work-Modellen nicht mehr selbstverständlich und entgegen des Trends. Ich aber fühle mich wohl wenn ich "meinem Arbeitsplatz" habe und allen Kolleginnen und Kollegen geht es auch so. Nicht einfach eine Personalnummer im Unternehmen.
Es wird gegenseitig auf einander acht gegeben und Herausforderungen können offen angesprochen.
Nicht umsonst sind Kollegen schon seit über 30 Jahren im Unternehmen.
Sehr gut, freundschaftlich und teilweise auch familiär geprägt. Eher locker. Mitbestimmung und Eigenverantwortung sind wichtige Themen. Es wird immer versucht, die Bürokratie so klein wie möglich zu halten.
Angenehmes Arbeiten, moderne Büro's, elektr. Arbeitstische, ausnahmslos freundliche KollegInnen
Nette Kollegenschaft, keine Miesepeter - auch nicht der Boss!
Freundliches Arbeitsklima mit familiärem Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.L. GERHARTL Fahrzeugtechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire Konditionen, aber nicht vergleichbar mit VW&Co; BAV Betr.Alt.Vers. wird gefördert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein riesige Karriere wie in einem Weltkonzern ist nicht möglich. Anfänglich für mich auch erst ein Kritikpunkt aber auf den zweiten Blick nur halb so schlimm. Manch einer wird mit Titeln nur so überhäuft und ist am Ende des Tages doch unglücklich. Wer es braucht soll damit glücklich werden.
Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Aufstiegschancen. Hier greift eher die Selbstverwirklichung durch die Möglichkeit der selbstverantwortlichen Arbeitsgestaltung. Fortbildung ist jederzeit und in vielfältigen Bereichen möglich, man muss sich aber selber drum kümmern, Kurse raussuchen und bei der Geschäftsleitung anfragen. Es gibt kein vorgefertigtes Bildungsangebot. Hier könnte es noch Verbesserungen geben, da im Arbeitsalltag wenig Zeit bleibt um sich mit Bildungsmöglichkeiten zu beschäftigen. Ein Katalog wäre hier hilfreich, auch um den Teamleitern zu ermöglichen ihre Kolleg*Innen gezielt zu ...
Durch die flache Hierarchie gibt es keine besonderen Sprünge nach oben ABER durch Qualifizierung in TOP Projekten mehren sich Wissen & Erfahrung
Weiterbildung nach Absprache; guter Arbeitgeber für FH-/TU- Absolventen, weil echte Entwicklungsprojekte mit rascher Umsetzung beim Kunden!
Jede Weiterbildung wird in der regel genehmikt; sehr flache Hirachie, daher sehr gut für FH/TU-Absolventen, die sich ausprobieren wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C.L. GERHARTL Fahrzeugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet C.L. GERHARTL Fahrzeugtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C.L. GERHARTL Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C.L. GERHARTL Fahrzeugtechnik als eher modern.
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C.L. GERHARTL Fahrzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
C.L. GERHARTL Fahrzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie