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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice und echte Vertrauensarbeitszeit, Unterkunft bei Dienstreisen, regelmäßige Gehaltsanpassung.
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt der Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht sehr abwechslungsreich da nicht viele Objekte in der Verwaltung.
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Oftmals aber undurchsichtige Entscheidungsfindung im Einzelfall, und riesige Emailflut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienstfahrzeuge einführen, Zusatzrentenplan einführen, 13. Gehalt einführen, mehr Digitalisierung und weniger Excel wagen und Entscheidungsspielraum für Mitarbeiter festlegen ( Kompetenzrichtlinie gibt's nicht, zumindest nichts offiziell geschrieben ! ), Budgetplanung kürzer und einfacher gestalten ( der Prozess dauert fast ein halbes Jahr ! )
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Bssere Büro-Arbeitsumgebungen schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Clarus Management ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kleines Team, guter Zusammenhalt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clarus Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird vorrangig im Unternehmsinteresse gesehen, aber regelmässig angeboten.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clarus Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Clarus Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clarus Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clarus Management als eher traditionell.

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