Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageChefs sind relativ locker
Machen auch mal ein Späßchen mit
Feste Pausenzeiten
Feste Anfangs- und Feierabendzeiten
Sauberkeit wird Groß geschrieben
Wenn es der Auftrag nicht unbedingt erfordert, keine Überstunden
Gab einige nette Kollegen die die Arbeitsatmosphäre gerettet haben
-Keine Schichtarbeit
-Familiäres Betriebsklima
-Respektvoller Umgang
Standort
Keine Wochenendarbeit
Das man die schlechten Launen der Kollegen schnell abbekommt
Es wird keinen Wert auf moderne IT in der Produktion gelegt (Rechner stürzt oft ab/friert ein)
Maschinen veraltet
Unfaire Vorgesetzte
Kommt fake rüber
-wenig Urlaubstage
-Überstunden
-Stress / Zeitdruck
-kein langfristiger Arbeitsplatz (je nach Auftragslage)
-häufig krankheitsbedingte Fehltage des Personal
-kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es arbeiten alle nur gegeneinander, statt miteinander.
Lässt man sich unterordnen oder schweigt wird es klappen.
unmotivierte Mitarbeiter
Die Angestellten fragen, was sie möchten/sich wünschen.
Anderer Umgang allgemein untereinander: Vorgesetzter lässt nicht seine schlechte Laune an „Untergebenen“ aus. Kein schlechtes Gewissen machen, wenn man zb. krank ist.
Mehr Lohn, mehr Urlaub, Zusatzleistungen wie monatlicher Tankgutschein, mehr Delegation von Aufgaben, mehr vertrauen zu Angestellten (viele Wege führen zu einem Ziel)
Maskenvergabe bei Aufgaben mit Alkohol !
Mehr Rücksicht auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer denn nur so können sie auch vernünftig arbeiten.
Bei der Einstellung eines Arbeiters über die Aufgaben direkt aufklären und fragen ob man zb. sich vorstellen kann dass auch über den ganzen Tag die selbe Aufgabe (in der selben Körperhaltung) erledigt werden muss oder andere anstrengende Anforderungen.
Hier gibt es bald keine Fachkräfte mehr !
Der am besten bewertete Faktor von Claus Almes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt den Älteren gegenüber ist da. Allerdings nicht, weil man selbst den Respekt hat, sondern weil die älteren Kollegen sich den Respekt einfordern (im negativen Sinne)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Almes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine?!
Wenn man sich anstrengt und einen super Job macht, bekommt man schneller mehr Verantwortung. Weiterbildung: keine Maßnahmen mitbekommen
Eine Karriere in diesem Berufsumfeld ist höchst unwahrscheinlich!
