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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzRelativ freie Ideen Gestaltung und Einbringungsmöglichkeiten, welche natürlich auch einen Vorteil des Arbeitgebers hat.
Spannende Projekte, sehr vielfältig. Ich kann mich als Mitarbeiter mit einbringen und werde gehört. Open Door Policy - ich kann das Gespräch direkt und offen führen.
Faire und klare Kommunikation. Persönlicher Austausch. Verantwortung wird einem übergeben.
Kleines Team, flache Hierarchien - das hat viele Vorteile. Für mich war dann irgendwann der nächste Karriereschritt angesagt. Aber das ist normal und finde ich nicht negativ zu bewerten.
Teilweise muss man strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten. nicht immer ein Umfeld, in dem in vorgefertigten Abläufen gearbeitet wird.
Seine Mitarbeiter halten und wertschätzen und nicht ständig Teams austauschen wie beim Fußballspiel
Gemeinsame Mitarbeiter-Mittagessen. Team-übergreifende Kommunikation verbessern.
Gern noch mehr Team-Essen - das ist immer toll.
Der am besten bewertete Faktor von Clavis International ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
automatische Zeiterfassung wurde gepflegt. Daher wurden Überstunden in Gleitzeit ausgeglichen.
Stunden werden minutengenau gebucht, Arbeitszeiten sind human und wie vereinbart.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe verschiedene Weiterbildungen und Online Trainings erhalten - zum Teil intern, zum Teil extern.
habe keine gemacht, wurde mir aber angeboten
