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Cleaners 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
- 
Klinik-Service 
-
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die pünktliche Lohn Zahlung
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Was Mitarbeiter schlecht finden

An der Firma Cleaners selbst nicht viel ausser das sie ihre Leute nicht kontrolliert ob alles richtig läuft. Das Mobbing Vorwürfen nicht richtig nachgegangen wird.Am schlimmsten sie die Objekte in Hamm da läuft vieles schief.
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Verbesserungsvorschläge

Kontrollieren sie auch die Objektleitungen gründlich ,befragen sie die Mitarbeiter und hören sie sich die Mitarbeiter an. Nehmen sie sich Zeit für die Problem der kleinen Mitarbeiter.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Cleaners - Klinik-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird mit Absicht Gift versprüht damit es keine Freundschaft auf der Arbeit gibt
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleaners - Klinik-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mindestens Lohn aber das weiss man.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man guten Kontakt zur Objektleitung hat kommt man gut voran
1
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