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Clemenskleine 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dein ernst?
Bewertung lesen
Gut finde ich das jeder der arbeiten will auch eine Chance bekommt auch als Quereinsteiger
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alles was versprochen wurde auch eingehalten
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Fällt mir gerade nicht ein
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Wer seine Arbeit ordentlich macht wird gut behandelt, auch mal gelobt und Geld gibt es auch pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ganze Firma ist unfähig
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Alles ich musste mehr arbeiten als gedacht und wurde nicht gut bezahlt
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Aufgrund der Masse, hat man kaum noch Freizeit
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Es wurde mal eine Prämie eingeführt und ohne Begründung wieder abgeschafft. ( schlecht für die Motivation) Faule und unzuverlässige Mitarbeiter werden gefühlt zu spät aussortiert.
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nicht gesprächsbereit über Lohn und Gehalt, Mitarbeiter werden nicht gefragt was besser gemacht werden kann
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht das bezahlen was einem zu steht
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Zahlt pünktlich die Gehälter
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Mehr auf den mitarbeiter eingehen und vor allem sehen dass nicht jeder Mensch das gleiche Leben hat. Eine Einzelperson kann nicht mit einer Familienperson verglichen werden. Ein alleinstehender Mann sollte auch niemals mit einer alleinerziehende Mutter verglichen werden
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Sollte dem Kunden nicht immer unbedingt in aller wertesten kriechen auch wenn er für die Dienstleistungen bezahlt. Der Umgang vom Kunden am Dienstleister lässt sehr oft zu wünschen übrig.
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Bleibt so wie ihr seit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clemenskleine ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine Firma die alles sauber macht aber davon nichts richtig
2
Bewertung lesen
Bitte sucht euch was anderes als die Firma
am meisten bewegt den Mitarbeitern den zu niedrigen Lohn, deshalb wird meistens nicht gut über die Firma geredet
1
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Welches Image???
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mit Glück wird man zum Vorarbeiter oder objektleiter
2
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keine weitere Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Man kommt hier nicht vorran
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clemenskleine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Clemenskleine schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clemenskleine als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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