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CMC 
Vermögensverwaltung 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freies Arbeiten, relativ freie Zeiteinteilung! Man kiegt viel Vertrauen entgegengebracht!
Bewertung lesen
Ich finde wirklich nichts im Nachhinein.
kleines Team. abwechslungsreich, ständig neue Herausforderungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei Wertschätzung deiner Arbeit
Nach 27 Jahren in Rente
Ohne danke oder Blumen
Schlechte Führungsqualität
Schlechte Bezahlung
Fehlende Wertschätzung
Keine Unterstützung gegen internes Mobbing, sondern eher noch Förderung um Mitarbeiter klein zu halten.
Absolut sozial grottenschlechtes Verhalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung ist das Zauberwort, nicht nur Druck und ständige Kontrolle.
Einfach mal menschlich und fair sein. Nicht nur an den Geldbeutel denken.
Bewertung lesen
Mehr in Weiterbildung investieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CMC Vermögensverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Top Immobilien, wer selbständig arbeitet und denkt, der wird hier Spaß haben.
5
Bewertung lesen
Man kann und darf sich voll einbringen, dadurch kann man ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben haben.
5
Bewertung lesen
Das macht die geringe Wertschätzung und niedrige Bezahlung leider nicht wett.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMC Vermögensverwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Möglich, man muss aber selbst aktiv werden und auf Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam machen.
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CMC Vermögensverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CMC Vermögensverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMC Vermögensverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMC Vermögensverwaltung als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMC Vermögensverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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