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Coffice Betriebsverpflegung 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score15 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie2 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coffice Betriebsverpflegung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coffice Betriebsverpflegung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    53%53
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seine ruhige und sachliche Art. Auch in Stressituationen immer Besonnen
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Man lässt uns selbstständig arbeiten und Entscheidungen treffen.
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Es ist ein Familienunternehmen, dass auch darauf bedacht ist, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Dass so ein Durchhaltevermögen geboten ist, dass die Firma noch existiert. Dies hat Respekt verdient.
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das Menschliche und der interne familiäre Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass man trotz einer schlechten Bewertung wie hier auf Kununu so gelassen und ruhig reagiert. Ich würde mal den Leuten die hier auf dieser Plattform solche Lügen verbreiten, rechtliche Schritte einleiten. Aber das man dennoch versucht sachlich drauf einzugehen ist wiederum eine positive Eigenschaft
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Seine unkontrollierte Wut und der Umgang mit Menschen
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Wie oben zum Teil erwähnt.
Und dass ich als "Deal" nach der Kündigung eine gute Bewertung auf Kununu abgeben sollte, um ein Arbeitszeugnis ausgestellt zu bekommen. Ich wollte dies nicht machen, weil es fast gelogen wäre. Ein Arbeitszeugnis habe ich bis heute noch nicht bekommen, das ich meinem neuen Arbeitgeber vorlegen sollte.
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oft fehlten klare Anweisungen und die Zeit sich intensiv mit Auszubildende zu Beschäftigen.
Zu kleines Lager, recht niedriges Gehalt, bei Störungen auf der Tour kaum zeitlichen Spielraum.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr sachliche Inhalte besprechen. Eine stetig gleiche Zielfokussierung wäre gut. Nicht jedes mal anders über etwas reden und am Ball bleiben. Selbst auch etwas erledigen und nicht alles nur auf die Arbeiter schieben, die dafür mit ihrem Gewissen haften müssen.
Ein Psychiater z.B. könnte hierarchisch obersten gut tun, um die zu vielen Aufträge und Rückschläge zu verarbeiten und richtig, vor allem jedes Mal gleich an untere weiterzugeben. Nicht einfach nach Laune.
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Sich mehr Zeit nehmen für den einzelnen Mitarbeiter, Probleme besprechen und zusammen Lösungen finden (wurde schon gemacht, nur mit zu wenig Zeit).
die Firmeninhaber sollten sich etwas mehr Freizeit gönnen. Wie sie es Ihren Angestellten auch gönnen.
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Eine Therapeutische Behandlung wäre sinnvoll
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Klare Ansagen sollten gemacht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Coffice Betriebsverpflegung ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


die Firma genießt bei Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartner und auch bei vielen auch ehemaligen Mitarbeitern einen sehr guten Ruf. Das war der Geschäftsführung schon immer wichtig und diesen guten Ruf können auch ein par wenige Leute nicht kaputt machen. Die ehemaligen Mitarbeiter die hier bewusst Unwahrheiten verbreiten sollten vor Ihrer eigen Türe kehren.
5
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Das Image der Firma ist gut, weil man immer genau weiß, was man sagen muss, um gut da zu stehen. Mal abgesehen davon, ob es stimmt.
4
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Unsere Empfehlungsrate spricht für uns
5
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Gut vernetzter Unternehmer in Rosenheim und Umgebung. Mitglied im bdv Bundesverband der Deutschen Vending-Automatenwirtschaft e.V.
Premium Partner der Star Bulls Rosenheim
5
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Gerade wird daran gearbeitet den Online Auftritt auszubauen.
Die Firma ist Mitglied im bdv und Premium Partner der Starbulls Rosenheim.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coffice Betriebsverpflegung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich habe als ausgelernter Techniker (Ausbildung in dieser Firma absolviert) minimal mehr als die Mindestlohngrenze erhalten. Nach Absprache wurde gesagt, dass da gerechtfertig wäre.
1
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Man kann vom Gehalt leben, sollte man keine größeren finanziellen Verpflichtungen haben. Es gibt jedoch die Möglichkeit, eine private Altersvorsorge in der tariflich geregelten "Metallrente" abzuschließen, die auch überdurchschnittlich stark vom Arbeitgeber unterstützt wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer ein wichtiges Thema bei der Geschäftsführung
5
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durch das ständige Wachstum entstehen neue Jobs und neue Möglichkeiten. Aber natürlich ist es immer noch eine kleine Firma und kein Konzern und Kollegen die einen schlechten Job machen, haben auch fast keine Chance mehr Verantwortung zu tragen. Die muss man sich hier nämlich ehrlich erarbeiten
5
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Keine Möglichkeit. Nur im Firmensinn wird gedacht.
1
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Weiterbildung wird hier sehr stark gefördert. Da werden keine Mühen gescheut, seine Mitarbeiter weiterzubilden.
5
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Je nach Arbeitsfeld möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen