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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Zusammenhalt mit den Kollegen. Wenig Wechsel. Gute Atmosphäre.
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Das Team und die Arbeitsatmosphäre.
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Man hat als Azubi nie das Gefühl, lästig zu sein. Die Mitarbeit an interessanten Themen war schnell möglich.
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Die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiter sind super!
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Gutes Verhältnis zwischen allen Kollegen. Es gibt wenig Kritik, die wenn dann auch sachlich vorgetragen wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Widersprüchliche Aussagen vom Führungspersonal;
keine flachen Hierarchien;
Feedback wird nicht geduldet;
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Führungspersonal sollte sich auch Zeit nehmen, Mitarbeiter ausreden zu lassen und auch mal erwägen, denen zuzuhören.
Ob Änderungen davon kommen ist wieder ein ganz anderes Thema, aber wenigstens zuzuhören wäre meiner Meinung nach viel wert.
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Etwas mehr Struktur wäre gut.
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Fortbildungen sollten noch mehr gefördert werden.
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Manchmal könnte die Projektorganisation etwas strukturierter sein.
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Der Fokus sollte mehr auf die zwischenmenschliche Zusammenarbeit ausgelegt werden. Die Arbeit erfolgt oftmals als einzelne Inseln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von comito solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Definitiv starke Kollegen! Man wird aber auch als neuer Kollege gut aufgenommen.
5
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Sehr stark, mit voller gegenseitiger Unterstützung!
5
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Die Kollegen sind - bis auf wenige Ausnahmen - super.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von comito solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorgesetzte widersprechen teilweise einander durch fehlende Kommunikation untereinander.
Vorschläge sind extremst ungern gesehen und werden herabschauend ohne Erklärung belächelt.
Es wird einem vom Führungspersonal ins Wort gefallen, wenn man etwas äußern möchte und dann wird erwartet, dass man sie einfach weiter reden lässt ohne es kommentieren zu dürfen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden möchte, gibt es Möglichkeiten. Kein Zwang.
4
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Fördert aktiv persönliche Weiterbildung!
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, die Karrieremöglichkeiten als Fachmitarbeiter sind vorhanden. Die Hierarchie ist relativ flach, wodurch die Karrieremöglichkeiten überschaubar sind.
4
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Die Fachlichkeit wird im höchsten Maße gefördert. Sofern die eigenen Schulungswünsche im Kontext der zu erbringenden Leistung gegenüber der Kunden steht, stehen einem alle Türen offen. Auch kostspieligere und Zeitintensive Schulungen werden gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • comito solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet comito solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen comito solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei comito solutions als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


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