Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Feierabend als Azubi
Flexibel Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind gut.
Er schafft es das Ding irgendwie am laufen zu halten
Parkplatzsituation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurden nicht alles Abteilungen umfangreich gezeigt.
Schulische Unterstützung fehlte vom Arbeitgeber
Manchmal scheitert es an der Kommunikation, verhandelbares Gehalt wer sich halt besser verkauft
Teilweise sehr respektloser Umgang mit die Mitarbeitern.
Behandelt Mitarbeiter teilweise nicht gut
Manchmal werden Samstage gearbeitet, aber nicht so oft
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang wäre schön
Nicht hintenrum lästern
Azubis nicht als Hauptaufgabe die Küche mache lassen
Tarifbezahlung und Homeoffice gewähren
Die Azubis viel mehr schulisch unterstützen....
Nicht zu viel einmischenMitarbeiter besser behandeln
Einleitung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Änderung des Umgangstons mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Comline Elektronik - Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung. Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Trotzdem eher positiver Eindruck.
Sehr großer und guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, das "außen rum" schweißt zusammen. Sehr positiver Eindruck hier, der den grauen Unternehmensalltag etwas erträglicher gestaltet.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comline Elektronik - Elektrotechnik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Korpsgeist
Wunsch und Wirklichkeit liegen hier weit auseinander. Kunden (wie auch Bewerbern) wird das Blaue vom Himmel versprochen, fast unabhängig davon, ob technisch, quantitativ oder zeitlich umsetzbar. Kommt es dann zu Problemen, wird selten nach einer konstruktiven Problemlösung, sondern viel mehr nach einem Mitarbeiter, den man dafür verantwortlich und sprichwörtlich "zur Sau machen" kann, gesucht. Nach außen verkauft man sich gerne als Wohltäterverein, innen herrscht dagegen oft die Regel "wer lauter schreit, gewinnt".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten nicht vorhanden, nicht gewünscht. Keine gesteuerte Personalentwicklung.
So gut wie keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden als Geldverschwendung angesehen und müssen selber bezahlt werden, keinerlei Unterstützung des Arbeitgebers hier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comline Elektronik - Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Comline Elektronik - Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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