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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Setzt sich konsequent für die Mitarbeiter ein, ist für jeden Mitarbeiter ansprechbar.
Bewertung lesen
-Möglichkeit, 100% im Homeoffice zu arbeiten
-Kita-Zuschuss
-Mitarbeiter entscheiden nach gemeinsamem Kennenlern-Meeting zusammen über Bewerber, somit passt die Chemie im Team von Anfang an
-Job-Rad
-Sommerfest + Weihnachtsfeier
Bewertung lesen
Faire Bezahlung, gute Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
Bewertung lesen
Man wird wertgeschätzt und kann eigene Vorstellungen mit einbringen.
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Kein sinnloser Druck
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hat hochfliegende Ziele, die nicht für jeden nachvollziehbar sind.
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Bei Mitarbeiter Gesprächen übernimmt er schnell das Wort und lässt dann niemanden mehr mitreden.
S-Bahn-Anbindung ungünstig, kann die Firma aber nichts dafür.
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Manchmal ist mein Schreibtisch zu voll.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ziele längerfristiger stecken und nicht jede Woche die Erfüllung abfragen.
Bewertung lesen
Mehr Fragen stellen an die Beschäftigten und gut zuhören.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CompuMess Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CompuMess Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CompuMess Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CompuMess Elektronik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompuMess Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CompuMess Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken