Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
Gute kollegiale Zusammenarbeit, gutes Arbeitsklima
Durchhaltevermögen
Ein offenes Ohr in jeder Situation
etablierte Firma, die nicht viel falsch gemacht hat in 30 Jahren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Wertschätzung des Arbeitnehmers
Gesamtaltersdurchschnitt blockiert die Wandlung in der Digitalisierung.
Dies und das
keiner kennt die Pläne der GF, viel wird im Dunklen gehalten, sehr schlechte Bezahlung für Fachkräfte!
Hier gibt es nicht viel, was man adhoc schreiben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Auf jüngere Generationen setzen, modernere Abläufe und Strukturen einbinden. Automatisierung, KI-Nutzung in internen Prozessen mehr vorantreiben.
Den Wandel noch mehr stärken und auf die Stärken fokussieren
Digitalisierung weiter voran treiben
Besser intern kommunizieren, besser bezahlen!
Hier gibt es nicht viel, was man adhoc schreiben könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Computer System Ilmenau ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lässt sich sehr gut durch flexible Arbeitszeiten realisieren.
Auf persönliche Wünsche und Anliegen wird immer Rücksicht genommen.
Es gab Immer Events, wo man mit machen konnte.
Gleitzeit und die durchaus soziale Ausrichtung des Unternehmens ergeben eine extrem gute Work-Life-Balance.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computer System Ilmenau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offene und umfangreiche Kommunikation sollte zunehmen.
Könnte transparenter zwischen den Abteilungen sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben aber endlich.
Wenn man interresse gezeigt hat, konnte man sich auch weiterbilden
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich während seiner Arbeitszeit weiterzubilden (es ist sogar gewünscht, dass man es macht). Man sollte sich natürlich nur insofern weiterbilden, was auch benötigt wird. Bei den Karrierechancen es meines Erachtens etwas anders aus. Es gibt halt auch nicht viele Führungspositionen im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Computer System Ilmenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Computer System Ilmenau schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Computer System Ilmenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Computer System Ilmenau als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.




























