Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
- Vorschläge und Ideen zu verschiedenen Prozessen werden aufgenommen und diskutiert
- das Team ist toll zusammengestellt
- Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
- Sehr gutes Umfeld, man fühlt hier sich sehr Wohl.
- Flexible Planung der Arbeitszeiten/Pausen
Ich habe umfangreiche Freiheiten, meinen Bereich aufzubauen. Meinen Vorschlägen zu Strukturen, Softwareeinsatz, Weiterbildung etc. wird weitestgehend entsprochen bzw. es findet eine positive, produktive Diskussion statt. Kleinere (sinnvolle) Wünsche, die ich anspreche, werden umgehend erfüllt.
immer sehr gute Stimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprache wird nicht vollständig einhalten
- wenig bis gar keine Parkplätze
- schlechte Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gute Einarbeitung gewähren
Reicht das Feld hier nicht aus!
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte besser geplant werden. Oft wird man hier in´s "kalte Wasser" geworfen. Leider gibt es hier kein deutlichen ausgeschriebenen Einarbeitungsplan.
Das Unternehmen überprüft gerade verschiedene Strukturen. Darüber hinaus habe ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
noch mehr Parkplätze benötigt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von confera ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher das beste Unternehmen in dem ich gearbeitet habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von confera ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Branchenvergleich, unterste Liga.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was für Weiterbildung, selbst ist die Frau oder der Mann.
Es finden umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen statt, die auf den jeweiligen Einsatzbereich des Mitarbeiters abgestimmt sind. Externe Experten werden hinzugezogen. Mein zusätzlicher Bedarf wurde ohne Weiteres genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- confera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet confera besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen confera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei confera als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.