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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
- Vorschläge und Ideen zu verschiedenen Prozessen werden aufgenommen und diskutiert
- das Team ist toll zusammengestellt
- Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
- Sehr gutes Umfeld, man fühlt hier sich sehr Wohl.
- Flexible Planung der Arbeitszeiten/Pausen
Ich habe umfangreiche Freiheiten, meinen Bereich aufzubauen. Meinen Vorschlägen zu Strukturen, Softwareeinsatz, Weiterbildung etc. wird weitestgehend entsprochen bzw. es findet eine positive, produktive Diskussion statt. Kleinere (sinnvolle) Wünsche, die ich anspreche, werden umgehend erfüllt.
immer sehr gute Stimmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprache wird nicht vollständig einhalten
- wenig bis gar keine Parkplätze
- schlechte Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gute Einarbeitung gewähren
Reicht das Feld hier nicht aus!
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte besser geplant werden. Oft wird man hier in´s "kalte Wasser" geworfen. Leider gibt es hier kein deutlichen ausgeschriebenen Einarbeitungsplan.
Das Unternehmen überprüft gerade verschiedene Strukturen. Darüber hinaus habe ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
noch mehr Parkplätze benötigt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von confera ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich gehöre selber nicht mehr zu den ganz jungen, fühle mich gut aufgehoben und sehe auch einen positiven Umgang mit den (noch) älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von confera ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was für Weiterbildung, selbst ist die Frau oder der Mann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- confera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet confera besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen confera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei confera als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
confera
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
confera
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting