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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeit HanseFit
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Wenn benötigt, wird ein Parkplatz gestellt.
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Eine handvoll kollegen sind super
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Die Kollegen sind nett, aber es besteht eine sehr hohe Fluktuation.
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Nicht so viel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung, keine guten Arbeitsmittel
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Schlechte Erreichbarkeit, Investitionsscheu, Hohe Erwartungen an die Angestellten ohne Prämien oder Gehaltserhöhungen.
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Das die Versprechen nicht umsetzte wie z.b wird gesagt kriegst mehr Geld und dann bildet man sich weiter und msn kriegt nicht mehr Gehalt
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Gehalt, schichten könnten besser verteilt werden.
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Vetternwirtschaft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte handlungsfähige Geschäftsführung, die mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Faire, leistungsorientierte Bezahlung.
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Investieren. In Hilfsmittel, in Weiterbildungen, in angepasste Gehälter. Nur so verbessert sich die Motivation der Mitarbeiter.
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Das die HVV Ticket komplett gezahlt wird viel mehr Benefiz und auch nicht so viele Wechsel Schicht machen von früh auf spät Dienst
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Das Führungspersonal sollte selber mal geschult werden, gerade im Umgang mit den Mitarbeitern.
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Praxismanagement komplett neu aufstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Conradia ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ich arbeite ebenfalls als MFA in dieser Firma und wirklich gerne. Das ist ein Grundgefühl, welches mich von Anfang an begleitet, bis heute. Es hat nie nachgelassen. Klar, es gibt Tage, an denen so einiges schiefläuft, vieles nicht funktioniert oder sich komplett anders entwickelt: die Organisation läuft nicht, man versteht einander falsch, ist taub für gut gemeinte Ratschläge oder - auch das kommt vor - man hat schlicht und ergreifend einen schlechten Tag. Aber man trifft sich am Ende dennoch ...
5
Bewertung lesen
Unter einzelnen Kollegen super
4
Bewertung lesen
Das Team ist hervorragend.
4
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War ganz gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conradia ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Es wird den stetig steigenden Aufgaben und der Verantwortung nicht angepasst.
3
Bewertung lesen
Wenig gehalt für Schichtdienst
2
Bewertung lesen
Wenig. Keine Extrazahlung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildungen wurden zum Jahresbeginn bereits gestrichen.
1
Bewertung lesen
Wenn man will,kann man hier doch einiges erreichen und wird dabei auch gerne unterstützt!
4
Bewertung lesen
Man wird bewusst kleingehalten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Conradia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Conradia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conradia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conradia als eher traditionell.
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Conradia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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