Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWeiterbildungsbudget. Remote-Arbeit.
Weitgehend selbstbestimmtes Arbeiten und Organisation im Team waren starke Pluspunkte.
GF hat immer ein offenes Ohr und ist hilfsbereit. Verständnisvoll für kurzfristige Abwesenheiten (Kind muss früher aus KiTa geholt werden oder Sonstiges)
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein super Zusammenhalt im Team.
Remote Work.
Das Empowerment, das in einzelnen Projekt-Teams gefördert wurde und gewünscht war, wurde oberhalb dieser Grenze stets eingefangen und gedeckelt.
Daher kann von Mitarbeiterbeteiligung nur sehr begrenzt gesprochen werden.
Einige sehr negative Entwicklungen hätten durch Einbezug der MA verhindert werden können, was sehr bedauerlich ist. Auf diesen Umstand wurde seitens der MA zuvor deutlich hingewiesen.
Ich hab jetzt zum vierten Mal diesen Review eingereicht, nun wird sogar vo Colenio angezweifelt dass ich hier gearbeitet habe. Sagt m.M.n. genug über wie das so läuft.
schlecht ist hier garnichts. Es gibt eher kleinere Angelegenheiten die man verbessern könnte. Wobei man sich immer vor Augen halten sollte, dass es nirgendwo "perfekt" läuft
Hat keinen besonderen Spirit.
Dazu fällt mir nichts ein.
Bitte nicht auf die Idee kommen, schnell und aggressiv weiterzuwachsen. Impulse gegen Remote-Fatigue und für mehr laterale Kommunikation setzen. Keine Abstriche bei der Qualität machen. Wenn möglich, Geschäft auch ins Ausland verlagern. KI-Strategie und -Positionierung weiterverfolgen.
Mitarbeitern auch ein Mitbestimmungsrecht einräumen.
Etwas Demokratie wagen und die Angestellten nicht übervorteilen.
man könnte sich mal öfters treffen (persönlich). Durch die Remote Arbeit hat man kaum einen persönlichen Kontakt zu Kollegen
Mehr miteinander und nicht die Führubgskämpfe nach unten durch tragen.
Regelmäßige Teamevents sollten sichergestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von colenio ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes Gehalt für ein kleines Unternehmen.
Da gibt's nichts zu meckern.
überdurchschnittlich gut
faires Gehalt
Gehälter sind fair und teilweise auch über dem Markt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colenio ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unbekannte Marke
Ist ein noname am Markt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer gelernt hat, zu lernen, wer selbstbewusst auftritt und sinnvolle Vorschläge zur individuellen Weiterbildung macht, die im Einklang mit der aktuellen oder zukünftigen Enwicklung der Firma stehen, der rennt offene Türen ein. Fragwürdige oder erkennbar nicht zu Ende gedachte Vorschläge werden zu Recht höflich abgelehnt. In der IT gibt es eine Menge kreativen Spieltrieb um alles was gerade "en vogue" ist. Mittel müssen klug investiert werden.
Grundsätzlich möglich, Fortbildungen werden empfohlen und intern gefördert.
Investition in die Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird hier groß geschrieben
Je nach Bereich wird es fokussiert oder unterdrückt.
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Wir versuchen uns jeden Freitag Zeit für interne Weiterbildung zu nehmen. Jeder Kollege hat jedes Jahr auch ein Weiterbildungsbudget. Klassische Karriereplanung gibt es bei uns nicht.
