Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich weg bin.
... leider nichts mehr....
Zusammenhalt der Kollegen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Das man nach Unterschrift des Arbeitsvertrages von jetzt auf gleich mitgeteilt bekommt das man den Arbeitnehmer jetzt doch nicht mehr benötigt und ihm vor Beginn der Tätigkeit kündigt.
Die Führung
Der Fisch stinkt schon beim Kopf
Nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen.Und wenn dann schleppend.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern
Führungskräfte Schulen bzw neue Einstellen
Bei einstellung eines Arbeitnehmers wirklich sicher sein das man diesen auch benötigt.
Da ist wohl kaum noch etwas zu retten.
Die Mitarbeiter sind komplett unmotiviert.
Das spiegelt der Höhe Krankenstand wieder....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constantia Ebert ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Wenn häufiger so mit "neuen" Kollegen verfahren wird gibt es sehr viel Life und kein Work.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurden Angebote zur persönlichen und Fachlichen Weiterbildung angeboten.
