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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich weg bin.
... leider nichts mehr....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Führung
Das man nach Unterschrift des Arbeitsvertrages von jetzt auf gleich mitgeteilt bekommt das man den Arbeitnehmer jetzt doch nicht mehr benötigt und ihm vor Beginn der Tätigkeit kündigt.
Der Fisch stinkt schon beim Kopf
Nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen.Und wenn dann schleppend.
Verbesserungsvorschläge
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern
Bei einstellung eines Arbeitnehmers wirklich sicher sein das man diesen auch benötigt.
Führungskräfte Schulen bzw neue Einstellen
Da ist wohl kaum noch etwas zu retten.
Die Mitarbeiter sind komplett unmotiviert.
Das spiegelt der Höhe Krankenstand wieder....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constantia Ebert ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Wenn häufiger so mit "neuen" Kollegen verfahren wird gibt es sehr viel Life und kein Work.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurden Angebote zur persönlichen und Fachlichen Weiterbildung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Constantia Ebert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Constantia Ebert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Constantia Ebert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Constantia Ebert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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