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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich weg bin.
Bewertung lesen
... leider nichts mehr....
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
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Die Führung
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Das man nach Unterschrift des Arbeitsvertrages von jetzt auf gleich mitgeteilt bekommt das man den Arbeitnehmer jetzt doch nicht mehr benötigt und ihm vor Beginn der Tätigkeit kündigt.
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Der Fisch stinkt schon beim Kopf
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Nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen.Und wenn dann schleppend.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern
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Bei einstellung eines Arbeitnehmers wirklich sicher sein das man diesen auch benötigt.
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Führungskräfte Schulen bzw neue Einstellen
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Da ist wohl kaum noch etwas zu retten.
Die Mitarbeiter sind komplett unmotiviert.
Das spiegelt der Höhe Krankenstand wieder....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constantia Ebert ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider reden Mitarbeiter nicht so ganz gut. Problem ist die einigen die hier wenn die jung waren reden schlecht über die Firma, obwohl die nirgendwo anders gearbeitet haben außer in diesem Betrieb und zwar über 30 Jahren.
3
Bewertung lesen
Nach außen hin schön poliert. Das Gebäude marode. Würde in den 1950ern erbaut und kaum instand gehalten...
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wurden Angebote zur persönlichen und Fachlichen Weiterbildung angeboten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Constantia Ebert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Constantia Ebert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Constantia Ebert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Constantia Ebert als eher modern.

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