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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird wahrgenommen von allen Kollegen , Respektvoller Umgang .....
Ehrlich und immer Hilfsbereit auch wenn es Privat mal Klemmt.
Die flache Hierarchie. Gute Mischung zwischen erfahrenen, älteren Mitarbeitern und jungen Kollegen. Flexible Arbeitszeiten, gutes Verständnis der Vorgesetzten auch für private Belange.
Cool Compact ist ein Unternehmen, bei dem man sich wohlfühlen kann. Es herrscht hier eine tolle, freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und es gibt die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und Kritik zu äußern, der Mitarbeiter wird ernst genommen.
Man kann hier seine Meinung sachlich vorbringen, und wird deshalb nicht danach krum angeschaut.
- moderne Büroräume (Neubau) mit Wohlfühlfaktor. Schöne, schlichte Einrichtung
- angenehmes Arbeitsklima durch technisch gute Ausstattung
- gewisse Flexibilität in der Arbeitszeit und in der Urlaubsplanung
- eigenverantwortliche Arbeitsweise wird von Vorgesetzten erwünscht, toleriert und gefördert
- Firmenevents
- Aufenthaltsraum für Pausen mit allem was benötigt wird
- saubere und gepflegte Produktionshallen
- kostenlose Parkplätze
- guter Zusammenhalt innerhalb der Kolleginnen und Kollegen
- flache Hierarchien und Nähe, bzw. auf einer "Ebene" mit den Vorgesetzten
In den letzten 2-3 Jahren ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Müsste ich lange suchen um etwas zu finden .
- Kommunikation
ist der einzige Kritikpunkt. Dies muss sich aufgrund des starken Wachstums in den letzten Jahren und sicherlich auch in der Zukunft deutlich verbessern.
Die Mitarbeiter müssen deutlich mehr Input (vor allem von den Vorgesetzten) bekommen. Dies würde zu einem noch besseren Betriebsklima beitragen und die Mitarbeiter würden sich mehr wertgeschätzt fühlen.
Das hier nichts unternommen wird (immer Blabla)
Wie schon geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Macht Weiter so !!!!
Vorgesetztenverhalten ändern. Darf nicht sein,das sich hier ein paar Personen erlauben Mitarbeiter zu Mobben oder während der Arbeitszeit zu Essen, mit dem Handy spielen,Bildzeitung lesen ect.
- Home Office Möglichkeit
- Kommunikation in allen Ebenen
- mehr Meetings innerhalb der Abteilungen und auch Infos, die über die Abteilungen raus gehen (durch die kurzen und flachen Wege ist dies auf jeden Fall möglich)
Ich denke, dass der Arbeitgeber bereits weiß welche Verbesserungen sinnvoll sind. So gut wie alle "4-Sterne-Bewertungen" können gemäß aktuellem Entwicklungstrend zeitnah zu einer "5-Sterne-Bewertungen" werden.
Das stimmt mich auch weiterhin positiv und man sieht auch, dass der Arbeitgeber bewusst daran arbeitet sich auch im ...
Abteilungsleiter einstellen die es gelernt haben fachlich ihre Mitarbeiter zu schätzen und zu informieren. 40 Std Woche Einführen und den Lohn höher setzen. Hier gibt es noch vieles mehr das es zu verbessern gäbe, jedoch wird dies sofort unterbunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Cool Compact Kühlgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit Älteren Kollegen ist stehts Super und Respektvoll
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bringen eine wertvolle Erfahrung in das Team ein.
Respektvoll
Der Umgang mit den älteren Kollegen und den jüngeren ist ganz O.K
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cool Compact Kühlgeräte ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation die wichtig für jede Abteilung (insbesondere der Mitarbeiter) sind, werden hier erst angesprochen wenn diese eigentlich schon vorbei sind.
Hier gibt es keine Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kurse und Weiterbildungen werden gefördert. Ein Programm zur stetigen Qualifizierung der Mitarbeiter wird erstellt.
Es werden div. Weiterbildungen angeboten. Wer motiviert ist kann hier auf jedenfalls wachsen und seine Karriere weiterentwickeln.
An Weiterbildungen wird gerade gerbeitet. Das wird!
Weiterbildungen werden gefördert
Beides nicht Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cool Compact Kühlgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Cool Compact Kühlgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cool Compact Kühlgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cool Compact Kühlgeräte als eher modern.
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Cool Compact Kühlgeräte
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Cool Compact Kühlgeräte
Branchendurchschnitt: Maschinenbau