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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Grundidee, die Themenbereiche zusammen zu bringen ist unterstützenswert und man hat das Gefühl an einer positiven Zukunftsvision mitzuarbeiten. Die Expertise der Kooperationspartner und Teilnehmer auf Events und in den Circles ist sehr hoch. Da kann man sich auch persönlich viel anschauen und lernen.
Hybrides Arbeiten, Remote, Flexibel
Teamgeist und Unternehmenskultur
Inhalte des Jobs
Es ist total ok, Fehler zu machen und auszuprobieren, das gibt es nicht überall. Für ein Start-up bemüht sich COPETRI sehr, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die GF ist offen und ansprechbar und verständnisvoll, wenn es um Kinder und Familie geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Es hat seine Gründe, weshalb ständig Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Es wäre sinnvoll, aus den Gründen zu lernen, anstatt diese mit "persönlichen Gründen" abzutun.
Die Außenwahrnehmung ist komplett entgegengesetzt zu dem, wie intern gearbeitet & kommuniziert wird.
"Vertrauen & technische Ausstattung" sind keine Benefits.
Da wäre zb eine Jahreskarte o.ä. sinnvoll.
1 Tag extra "Geburtstagsfrei" sollten wirklich alle bekommen - auch wenn sie an einem Feiertagen Geburtstag haben.
COPETRI hat viele tolle Aufgaben, aber das Team ist noch zu klein. Aber das ist der GF bewusst und es kommen auch fortlaufend weitere Kolleginnen und Kollegen hinzu. Das Thema Gesundheit sollte stärker im Fokus stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von COPETRI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf besondere Situationen genommen, die aus Gründen des Alters oder Sonstigem entstehen.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COPETRI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch rollenbasiertes Arbeiten sind Grundsteine für Entwicklungspotenziale gelegt.
Keine Weiterbildungsangebote.
Weiterbildungen gibt es nicht, individuelle Wünsche nach anderen Aufgaben werden nicht berücksichtigt. Es ist teilweise schon unklar wer wem vorgesetzt ist so dass auch die Aufstiegsmöglichkeiten völlig unklar sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COPETRI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet COPETRI besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COPETRI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
COPETRI
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COPETRI
Branchendurchschnitt: Dienstleistung