Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gelegentliche Übergabe von Eistüten an besonders warmen Tagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu geringer Lohn wie schon erwähnt, dies sollte sich durch optimierte Arbeitsvorbereitung schleunigst ändern.
Bei Materialbestellung über die firma wird man nur Abgezockt.
Nur die Hälfte der Arbeitskleidungskosten werden von der Firma übernommen.
Getränke-Wasser an warmen Tagen währe auch angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Einige Dinge in der Arbeitsvorbereitung sind Optimierungsfähig.
Koordination zwischen Fertigungsleitung - Bauleitung (Herstellen der Ausführungszeichnungen) und den praktisch Auszuführenden muss besser werden, insbesondere Praxisnahe Vermaßung auf den Zeichnungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Cordes Fertigung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut, da extravagante Großprojekte für die Auftraggeber durch das Nowhow zeitnah umgesetzt werden können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cordes Fertigung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu gering, da die meisten Kollegen einen Facharbeiterabschluss haben und sogar Meister sind. Eigentlich sollte der AG annähernd nach Tarif Lohngruppe 4 zahlen im Zimmerer,-Dachdeckerhandwerk oder Tischlerhandwerk. Bei mehrjähriger Zugehörigkeit nach Bauindustriefacharbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden angeboten, jedoch nicht zeitnah kommuniziert wann diese ca. stattfinden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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