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costdata 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score43 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
costdata
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
costdata
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team Zusammenhalt und unser Bos ist direkter Ansprechbar
Bewertung lesen
In den 3 Monaten durfte ich mehrere Abteilungen durchlaufen und hatte ein sehr breites Aufgabenfeld, und konnte so einen sehr guten Einblick in die Prozesse und Abläufe des Unternehmens bekommen. Ich habe dadurch sehr viele verschiedene Sachen gelernt und viele Erfahrungen gesammelt welche mich in meinem Studium und Karriere weiterbringen werden. Die Arbeitsatmosphäre ist eine professionelle, jedoch auch sehr angenehme welche dazu beigetragen hat dass ich mich von Beginn an wohlgefühlt habe. Kollegen haben sich für jegliche Fragen die ich ...
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- Wasser und Kaffee/Tee vorhanden
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Bei Fragen steht jederzeit ein Ansprechpartner zur Verfügung. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
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Er ist flexibel, offen für alle Vorschläge, freundlich, streng.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fahrt aus Leverkusen ist immer Bauarbeit.
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dass manche Kollegen von außerhalb meiner Abteilung mich nicht wirklich grüßen wollten. Dabei handelt es sich nicht um ein riesen Problem, ganz im Gegenteil, aber man hat automatisch das Gefühl nicht gemocht zu werden. Mit allen Mitarbeiter aus meiner Abteilung und mit den Vorgesetzten habe ich mich immer super verstanden und bei denen handelt es sich auch um die einzigen mit denen ich wirklich Kontakt hatte. Insgesamt handelt es sich hierbei um einen wirkilich kleinen Kritikpunkt aber ich finde das ...
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Arbeitsatmospähre: Meine Kollegen und ich haben uns dort allgemein sehr unwohl gefühlt. Leider keine Wertschätzung der erbrachten Leistung erfahren, obwohl viele talentierte junge Mitarbeiter dort waren und es verdient hätten. Überaus viel Streit und viele Kündigungen aufgrund der schlechten Arbeitsatmospähre erlebt.
Aufstiegschancen: Leider keinerlei Weiterbildungen, Entwicklungsgespräche oder ähnliches, um sich weiterentwickeln zu können. Eintönige Arbeit. Keine Aufstiegschancen. Gerade für Berufsanfänger meiner Meinung nach absolut ungeeignet. Ein großer Fehler, wenn man aufsteigen möchte.
War für mich ein großer Fehler dort zu ...
Die Firma bietet nicht die Angebote, wie ein Großunternehmen. Daher sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten natürlich eingeschrängt.
Es werden Programme und Leistungen angeboten, die gar nicht das können, was versprochen wird. Es ist wie mit dem Würmchen an dem Nylonfaden, welches bei geschickter Anwendung immer wieder auf dem Jakett rumhüpft oder im Glas verschwindet, aber in Wirklichkeit nur ein Würmchen am Nylonfaden ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es waren zwei punkte die man sich anders gegönnt und die erste war Homeofice Möglichkeit und die zweite mehr Urlaubstage allerdings muss ich sagen es hat sich mit der Zeit sehr gut entwickelt.
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Noch nette Abende nach der Arbeit!
Obwohl die Mittagspause 1h ist Sollte man dennoch überlegen ob man einen Frühstücks pause mit einplant !
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Noch nette Abende nach der Arbeit.
Erst Kompetenz aufbauen und erst dann erzählen, dass man es kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von costdata ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man bekommt die Werkzeuge (Software/Hardware) die man zum bewältigen seiner Aufgaben benötigt.
5
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Das Arbeitsumfeld ist einwandfrei.
5
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Der Arbeitsplatz ist angenehm und gut ausgestattet.
Die Arbeitsbedingungen fand ich sehr gut, weil man immer mal auf die schöne Dachterasse raus gehen kann. Die Technik, Schreibtische usw. sind auf dem neuesten Stand der Technik.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von costdata ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wirklich ein bisschen zu niedrig. Meine Freundin verdient 1/3 höher als ich, sie macht ein Praktikum in anderer Firma.
2
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Das Gehalt war meinem Job entsprechend angemessen. Sozialleistungen wie Gehaltsumwandlungen usw. werden ebenso angeboten.
3
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Zufriedenstellend. Mit zunehmender Zugehörigkeit und Verantwortungsübernahme Steigerung möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann sich hier sehr gut weiterentwickeln.
5
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Die Karriere-Perspektiven sind absolut gegeben, wenn man viele Aufgaben übernehmen möchte. Da das Unternehmen noch nicht so groß ist, werden die Auswirkungen der Arbeit sehr schnell sichtbar.
3
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Weiterbildung gibt es nicht. Gleichzeitig erwartet man Dinge, die gar nicht gehen oder gar nicht von demjenigen erbracht werden können, wie z.B. eine Prozessanalyse für eine technischen Prozess von einem Kostenrechner
1
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Einführungschulung, wöchentliche Vortragsreihen und Training on the job
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • costdata wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet costdata besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden costdata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei costdata als eher modern.
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