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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires, ausgeglichenes Verhältnis auf Augenhöhe
Viele verschiedene Herausforderungen. Es wird immer daran gearbeitet, etwas besser zu machen. Viel Lob für gute Leistung
Faires Verhalten gegenüber allen
Wenn man Probleme oder Fragen hat, kann man immer miteinander reden.
Viele Zusatzmöglichkeiten, wie geförderte Altersvorsorge, Firmen-PKW, recht flexible Arbeitszeiten, individuelle Seminare
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal zu freundlich gegenüber arbeitsunwilligen praktikanten
Mit manchen Kollegen wird zu lange herumgeredet, bevor mal durchgegriffen wird
Keine Wertschätzung,
Kein Lob
Immer mehr Kohle ran bringen
Die Bezahlung ist leider nicht so rosig und es könnten mehr Urlaubstage geben
Manchmal sind die Chefs zu gutmütig mit Kollegen, die das Team stören.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind sie zu gutherzig
Mehr Geld zahlen an qualifizierte Mitarbeiter.
Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage geben und eine bessere Bezahlung
Würde mir mehr Events wünschen, wo wir Akteure öffentlich arbeiten können, um so das Image unserer Firma zu stärken und weil es Spass macht. Da könnte mehr passieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COUPERS Friseure ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hungerlohn für lange Berufserfahrung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige angebote und alle 2 Jahre eine größere, externe Schulung
Ganz viele Seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COUPERS Friseure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet COUPERS Friseure besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COUPERS Friseure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COUPERS Friseure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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