Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird kontrolliert aber nicht überwacht, Großzügigkeit bei Festen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig Schlechtes ist nicht zu benennen
Verbesserungsvorschläge
Hier und da öfter persönliche Gespräche mit Mitarbeitern führen,
Außerordentliche Leistungen sollten gewürdigt werden, momentane jährliche Einmalzahlung widerspiegelt nicht die Einzelleistungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von CPC Germania Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich total i.O.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPC Germania Beteiligungs ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aussendienstler werden von der zum Teil benachteiligt, nicht aus Bosheit, eher weil Außendienstler nicht täglich im Stammbetrieb sind. einfach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Sprungbrett für die eigene Karriere ist die Fa. eeignet.
Weiterbildung in Form von Teilnahme Vorträgen und Branchentagungen sowie Foren
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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