Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Chef, leider zu alt um die Wahrheit zu erkennen
Flache Hierarchien, lockere Arbeitsatmosphäre
- schöne Büros mit Blick auf Donau und Villapark
- flexible Arbeitszeiten
- am 24.12 und 31.12 geschlossen
- Interne Weiterbildungen, teilwiese in Kooperation mit Hochschulen und anschließender Zertifizierung
Puh... der Kaffee war gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die "Möchte gerne" , es wird immer mit "Du" gesprochen aber ein paar Leute finden sich besser?? Und möchten doch mit "Sie" angesprochen werden, wie arm ist daß denn??
Ständiger Druck von oben.
Alles was in der Verbesserungsvorschlägen steht fehlt.
Gehalt, Druck, Führung, respektloser Umgang, Kommunikation, Keine Unterstützung, Lügengesellschaft
Ich glaube die oberen Punkte beschreiben ganz gut die Situation vor Ort. Enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Sofort die absolut unfähige Führungskraft in Regensburg austauschen, diese Person hat in den letzten 5 Jahren 15 fähige Mitarbeiter entlassen oder vergrault, ohne Grund nur weil Sie unfähig ist.
Führungskräfte müssen dort unbedingt ausgetauscht werden.
- Besseres Personalmanagement, am besten durch Einführung einer tatsächlichen Personalabteilung.
- Ordentliche interne Kommunikation durch regelmäßige Meetings, Mails, oder Firmenweite digitale Updates (z.B. über Zoom).
- regelmäßige Firmen- und Teamevents, wenn möglich auch während der Arbeitszeit und dafür als Pflichtveranstaltung.
- Einführung und regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen mit persönlichen Entwicklungszielen und anderen Motivatoren.
- junge Mitarbeiter durch Überzeugung länger an das Unternehmen binden.
- Mehr auf Qualität statt Quantität achten
Also einmal grundlegend alles umstrukturieren. Führungsebene wechseln. So erreicht man nie die Ziele.
Komplett neue Führung. Davor würde ich mich hier definitiv niemals bewerben wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Regensburg Aumüller ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist sehr gut, wenn du frei brauchst bekommst du frei
Hat sich eh keiner für die Arbeit interessiert. Die Leute kamen und gingen wann sie wollten.
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristig gewährter Urlaub, Zeiteinteilung nach Absprache frei möglich
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Regensburg Aumüller ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist halt schlecht, Inkasso
Im privaten Umfeld war das Unternehmen meisten nicht bekannt.
Das Image ist tendenziell schlecht, was vor allem an der Tätigkeit als Inkassodienstleister liegt. Auch die Branche der Wirtschaftsauskunfteien ist meist von Skandalen und negativen Erfahrungen getrübt. Wenn man aber die tatsächlichen Geschichten hinter machen Rezensionen kennt, weiß man wie einseitig diese häufig formuliert sind.
Welches Image? Wer seine Mitarbeiter schlecht behandelt braucht sich um ein gutes Image nicht bemühen. Das schlechte kommt von ganz allein.
Wird immer schlechter, da im Vertrieb so hohe Fluktuation ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist bemüht aber Karriere machen nicht die Besten sondern nur die "Lieblinge",
sonst wäre in Regensburg ganz jemand anderes der Prokurist, jeder der dies liest weiß was ich meine!!
Es gab ein gutes Angebot an internen Schulungen, die für den beruflichen Alltag sehr hilfreich waren. Sämtliche Kosten wurden ohne Problem übernommen. Zur Unterstützung bei externen Weiterbildungen kann ich nichts sagen.
Jedes Jahr die gleiche Fortbildung. Nach dem 2. mal kann man das schon auswendig mitsprechen. Ob’s was bringt - ich bezweifle es.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Regensburg Aumüller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Regensburg Aumüller schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform Regensburg Aumüller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Regensburg Aumüller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Creditreform Regensburg Aumüller
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Creditreform Regensburg Aumüller
Branchendurchschnitt: Finanz