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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlicher und offener Umgang untereinander, Diversität und Teamwork.
Professionell, zuverlässig und erfahren.
Ich kann hier absolut selbstständig und selbstbestimmt arbeiten ohne große Kontrollzwänge oder ständige Überwachung.
Die Aufgabe ist sehr interessant und hat mir Spaß gemacht. Auch der kollegiale Umgang der Mitarbeiter untereinander war gut.
Die Geschäftsleitung war jederzeit zugänglich und hatte immer ein offenes Ohr.
Ich habe hier gerne gearbeitet.
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- Unterstützung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsbedingungen, moderne Räume und Technik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal viel Druck weil gerade am Monatsanfang sehr viel zu tun ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit Papier arbeiten!
Weiterbildung wird zwar gefördert aber es gibt wenig Vorschläge seitens des Arbeitgebers. Darum muss man sich selbst kümmern.
Langbewährtes und Althergebrachtes häufiger mal auf den Prüfstand stellen.
Papiersparenderes Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Was soll ich da als weißer Mann sagen?
Ich konnte keinerlei Benachteiligungen erkennen. Im Gegenteil - alles auf Augenhöhe.
Habe keine Unterscheide feststehlen können
Wird in dem Unternehmen GROSS geschrieben.
Sowohl die weiblichen, als auch die männlichen KollegInnen haben hier die gleichen Chancen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich glaube, der Strom- als auch der Papierverbrauch ist sehr hoch. Stichwort: Papierloses Büro?
Sozial: es wird jährlich an eine ausgewählte gemeinnützige Organisation gespendet
Umwelt: wir arbeiten mit viel Papier, aber es wird weiter daran gearbeitet Papier zu reduzieren.
Hier gibt es definitiv noch Potential in Sachen Umweltbewusstsein. Soweit ich weiß, wird aber regelmäßig für soziale Projekte gespendet.
Die Papierberge werden zwar kleiner aber vom papierlosen Büro kann noch nicht die rede sein.
Da die Arbeit mit viel Papier und viel Strom nicht wirklich als umweltbewusst zu bezeichnen ist, gibt es hier leichten Punktabzug. Allerdings wird stets daran getüftelt, wie man mehr und mehr komplett auf das papierlose Arbeiten umstellen kann.
Geschäftsleitung und Mitarbeiter engagieren sich sozial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für meine Karriere ist sehr korrekter Schritt
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird das gern gesehen und auch finanziert aber die Weiterbildungsmaßnahme muss man selbst organisieren.
Gutes Netzwerk mit tollen Möglichkeiten
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und es wird viel Wert auf Individualität beim Karriereweg gelegt. Tolle Unterstützung!
Jede KollegIn der/die sich weiterbilden möchte kann sich mit seinen Vorstellungen und Wünschen an die Geschäftsleitung wenden - bisher wurde in den allermeisten Fällen eine Lösung gefunden, soweit ich weiß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Crefo-Factoring Berlin-Brandenburg
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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