Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDen Konzept , was verkauft wird . Leider hält sich Creform selbst nicht dran . Ergonomisch und effektiv arbeiten , habe ich nicht erlebt . Wir haben es schon immer so gemacht - ist dass Motto .
Kostenfreie Getränke, 13. Gehalt.
Null Aufstieg Möglichkeiten . Obere Positionen werden an nicht qualifizierte Mitarbeiter vergeben , die weder Bildung haben , noch von Fach sind . Man bekommt eine bessere Position , wenn man lang genug dabei ist und Intrigen toleriert und unterstützt , Kollegen eigene Fehler in der Schuhe schiebt und so weiter
Häufig fehlende Wertschätzung, fehlende Unternehmensstruktur, offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Schlechtes Management.
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen, bei Beförderungen den Fokus auf Qualifikation statt Firmenzugehörigkeit legen.
Mehr Transparenz erzeugen, Mitarbeiter mitnehmen und kommunizieren statt auf den "Flurfunk" setzten.
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden. Es vergeht zu viel Zeit bis sich etwas entschieden wird und, wenn eine Entscheidung getroffen wird, sollte diese auch konsequent verfolgt werden.
Ein fähigen Mann a die Führungsebene , der Konflikte vermeidet , fair Leute behandelt , Leistungen anerkennt .
Entweder japanisch oder europäisch leiten. Die Kombination beißt sich.
Der am besten bewertete Faktor von CREFORM Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dank des breiten Spektrums an Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens sowie seiner Unternehmensgröße ergeben sich facettenreiche und vielseitige Aufgabenfelder.
Es gibts einiges , was interessant sein könnte
Unternehmen mit sehr interessanten Projekten. Freie Arbeitsgestaltung, leider ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung
Die Aufgaben sind wirklich kreativ und interessant. Ein eigentlich tolles Produkt gepaart mit intelligenten Lösungsansätzen. Kreativität wird gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CREFORM Technik ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaub ist auch sehr kurzfristig möglich, keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten!
Flexible Arbeitszeiten… im Vertrieb natürlich immer nach oben hin offen. Bei ruhigen Zeiten, etc. dann sehr auf 9-17 pochend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in manchen Bereichen gefördert. Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, hier wird sehr auf Firmenzugehörigkeit statt auf Qualifikation geachtet.
Leider nur schleppend
Vetternwirtschaft
