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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein offenes und vertrauensvolles Zusammenarbeiten zeichnet crestfinanz aus. Wirkliche flache Hierarchien werden im Unternehmen gelebt. Und es wird gemeinsam gestaltet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Crestfinanz ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
so hätte ich mir jede Führungskraft in meinem bisherigen Arbeitsleben gewünscht
so habe ich mir meine Vorgesetzten in meinem gesamten Berufsleben gewünscht
Einwandfrei.
Ein Zitat beschreibt es sehr gut:
"Der Mitarbeiter ist das höchste Kapital, was wir haben"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crestfinanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Crestfinanz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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