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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie familiäre Atmosphäre, kostenlose Getränke. Schönes Modernes Büro.
Kollegial, klare Linien, offene kommunikation
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und schafft es, jedes Problem zu lösen.
Das Gefühl kontrolliert zu werden. Nach einem Tag on boarding wird man etwas allein gelassen. Vieles muss man sich selbst beibringen. Nach kurzer Zeit hat man sehe viele Studien und einen enormen Arbeitsdruck.
Da kommt mir spontan nichts in den sinn
Mir fällt da gar nichts ein.... .
Die Geschäftsführung sollte weniger konservativ sein und sich an die Moderne Gesellschaft anpassen. Work-Life-Balance müsste angepasst werden, es wird indirekt erwartet, dass man Überstunden macht. Aber auch nicht zu viele. Fühlt sich an wie ein Balanceakt. Zudem sollte Feierabend auch Feierabend sein. Es finden um 17 / 18 Uhr Kontrollanrufe statt, und es wird erwartet, dass man 24 Stunden per Email erreichbar ist.
Ich habe die alten Bewertungen gelesen und erkenne die Chefi n darin nicht. Sie ist selten vor ...
Könnte ich grad nichts sagen. Macht alles gut
...nur weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von CRO Dr. med. Kottmann ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist sehr gut. Nette und Hilfsbereite Kollegen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen - auch die Chefin lacht viel!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRO Dr. med. Kottmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versprochen wird viel.
